员工管理老大难?公司和员工之间究竟什么仇什么怨?

首页 > 人才管理   发布机构: HRoot  2020-07-27 16:09

2020年的“黑天鹅”事件给全球经济、企业运营和人们的工作生活带来了巨大冲击。随着劳动力成本上升、机器智能发展、年轻一代走入职场,越来越多的企业开始将劳动力管理提上重要议程。

 

企业如何通过一种劳动力灵活配置方案来实现人力成本结构的快速调整,通过适配性产品精确匹配来优化企业管理成本,敏捷高效地适应突发事件带来的危机和变化,是所有企业尤其是制造业规模企业当下面临的最重要的课题。

 

规模企业在劳动力管理方面所面临的一大难题是工人多且用工模式复杂。

如何根据业务预测排班,将企业需求与人员配置完美结合?

如何敏捷地调整排班计划以应对突发变化,帮助管理人员进行补救管理?

如何通过用工结构的调整帮助企业实现高效运营?

如何帮助企业实现安全合规以及企业和员工双向统筹?

 




8420:00-21:10Infor联合HRoot共同开启主题为“规模企业如何做到高效敏捷的劳动力管理”的线上研讨会Infor大中国区及韩国咨询总监鹿崇先生德勤合伙人颜蓉女士Infor大中国区及韩国资深顾问钱宝勇先生将从专业角度为大家解读后疫情时代企业用工管理的变化与趋势。

通过本次研讨会您将可以了解到

       疫后规模企业劳动力管理所面临的挑战及未来趋势

       Infor 劳动力管理解决方案如何帮助企业实现全面劳动优化、规划以及工时和考勤等方方面面的高效管理

       拥有逾30,000员工的亚洲某知名跨国制衣企业集团如何借助Infor解决方案实现高效敏捷的考勤管理

 

会议时间8420:00-21:10

会议日程

19:50 - 20:00  参会人线上签到

20:00 - 20:10  高效敏捷 —— 打造后疫情时代规模企业的劳动力管理体系

Infor大中国区及韩国咨询总监,鹿崇

分享提纲:

如何打造后裔情时代规模企业的劳动力管理体系

20:10 - 20:30  后疫情时代企业用工管理的挑战和未来趋势

德勤合伙人,颜蓉

分享提纲:

1.后疫情时代企业劳动力用工的挑战

2.德勤劳动用工策略5R模型

3.后疫情时代劳动用工趋势

4.开启用工策略诊断及制定

20:30 - 21:00  后疫情时代企业用工新格局的案例与思考

Infor大中国及韩国资深顾问,钱宝勇

分享提纲:

1.后疫情时代企业用工新格局的思考

2.规模企业如何实现高效敏捷的劳动力管理

3.案例分享:拥有逾30,000员工的亚洲某知名跨国制衣企业集团如何借助Infor解决方案实现高效敏捷的考勤管理

21:00 - 21:10  问答与交流

 

 

会议嘉宾

Infor大中国区及韩国咨询总监  鹿崇

鹿崇先生毕业于清华大学管理信息系统专业。自20031月加入 Infor 至今。现任 Infor 大中国区商业咨询总监, 在企业应用软件领域有超过16年的实战经验,是中国企业应用软件领域权威的研究专家之一。

加入 Infor 之前,他曾在国内多家知名企业担任过项目负责人,拥有丰富的行业洞察力和实施经验;多年来一直致力于帮助客户发现改进业务流程的机遇,从而创造业务价值。

 

德勤合伙人  颜蓉

颜女士拥有逾20年的管理咨询与运营经验,深耕组织效能和人力资源管理,曾为中国及亚洲地区多家跨国企业、国有企业和民营企业提供服务,涵盖金融、房地产、工业制造、消费、零售和养老等各个行业。

 

Infor大中国及韩国资深顾问  钱宝勇

钱宝勇先生获哈尔滨工业大学工学学士,中南财经政法大学MBA, PMPCMA。具有超过二十年的企业信息化咨询服务经历,在ERPSCMPLM等领域均有相当的研究和实战经验,目前主要从事售前咨询工作。



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关于Infor

Infor是全球领先的为特定行业提供商业云软件的提供商,拥有深邃的行业洞察力,并能以包括云部署在内的多种部署方式灵活地为企业提供特定行业“最后一公里” 的强大落地功能。Infor 全球总部位于纽约市,在全球170多个国家拥有逾17,300名员工和68,000家客户; Infor中国总部位于上海,约200多名成员组成的研发团队致力于为客户提供最专业的支持和服务。我们致力于帮助客户实现关键流程自动化,这些行业包括高科技电子行业、工业机械及设备制造、汽车行业、印刷行业、鞋服行业、第三方物流、工业制造业及酒店业等,致力于为企业提供用户体验至上的应用软件,帮助他们充分利用数据进行数字化智能化管理,并与现有系统轻松集成,以应对当今激烈的市场挑战,及各种突发事件所带来的影响,用数字化智能化的工具帮助全企业实现敏捷高效,灵活智能的运营。

 

关于HRoot

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,总部设在上海,分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。

迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

 

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