近年来，灵活用工的概念“大火”，随着企业雇主灵活用工需求的涌现和劳动者对灵活用工方式接受度的提高，灵活用工市场也得以高速发展。2016-2019年，年复合增长率达到45%，2019年其市场规模达到4779亿元人民币 。同时，新冠疫情的爆发催化了灵活用工的应用，市场规模仍保持高速增长的水平。灵活用工已经成为企业应对不确定性的“保护伞”。
当一个新兴事物迅速崛起的时候，其机遇和风险是并存的。为此，我们盘点了2021年灵工行业十大热点事件，以期为灵工从业者清晰地体现行业边界，一定程度上引导灵工平台进行合规路径的正确选择。
《<个人信息保护法>落地，信息保护与数据共享如何平衡？》
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4：TST 涉嫌传销被查
2021 年 6 月 5 日，张庭夫妇创立的“TST 庭秘密”运营主体上海达尔威贸易有限公司涉嫌利用金融机构转移或隐匿传销资金被石家庄裕华区市场监督管理局稽查。
灵工平台如何与社交电商平台“联姻”？
拓展阅读：
《暴雷“专业户”社交电商的灵工业务怎么接》
《灵活用工平台的刑事、行政、民事风险全解析》
《灵工平台监管 123 和应对方略 54321》
TOP 5：严禁诱导和强迫骑手注册成个体户
2021 年 9 月 14 日、15 日，美团、饿了么陆续发布声明，严禁合作商诱导和强迫骑手注册成个体工商户。
即时配送行业灵工平台个体户模式受到冲击！
拓展阅读：
《即配行业灵工模式破局之道——<关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见（试行）>剖析》
TOP 6：英国 Uber 司机“员工(worker)”案
2021 年 2 月 19 日，英国最高法院裁定优步（Uber）司机为优步的“员工(worker)”，应当享受英国劳动法中对于 worker 的部分权益。
该劳动关系认定方式引起我国灵活用工行业的广泛关注，新就业形态人员保障措
拓展阅读：
《个体工商户的管辖权问题》
《一文读懂<网络交易监督管理办法>核心要点（问答版）》
TOP10：《工会法》迎来修订
2021 年 12 月 24 日，全国人大常委会决定对《工会法》进行修改，指出工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
2022 年，灵工重点发力保障！
拓展收听：
《保障新业态劳动者权益，工会“娘家人”可以怎么做？ ——高亚平律师解读》
彩蛋：灵工平台首本合规专著
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德恒上海律师事务 合伙人 律师
高亚平
深耕新经济领域法律服务，涵盖数据合规、流量合规、个人信息保护、各新业态业务合规相关细分领域；担任多家头部新经济平台合规顾问，首次在领域内提出新经济平台合规体系构建模型；澎湃研究院开设《新经济与法》专栏，撰写完成灵工平台第一本合规专著《灵活用工平台的合规之路》。