人社部再部署打假“山寨证书”,《2022中国企业校园招聘白皮书》出炉|HR新闻集锦​

资讯 >  最新   发布机构: HRoot  2022-06-24 11:09

1、专项行动!打击就业歧视、虚假招聘、“黑职介”

为规范人力资源市场秩序,促进稳定和扩大就业,17日,人力资源和社会保障部会同市场监管总局发布通知,部署开展为期2个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。


通知要求,各地要以打击就业歧视为重点,督促用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件;以打击虚假招聘为重点,规范人力资源服务机构经营行为,引导和推动通过市场化手段解决劳动者求职难问题;以打击“黑职介”为重点,进一步拓宽和畅通劳动者举报投诉渠道,清理各类非法职介活动,为劳动者提供优质安全高效的市场环境。(新闻来源:新华社)


2、人社部再部署打假“山寨证书”,专家呼吁对评价机构常态化评估


据人社部官网消息,6月21日,人力资源社会保障部召开全国专业技术人员职业资格考试工作电视电话会,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,总结交流工作,分析形势任务,研究部署当前和今后一个时期职业资格考试重点工作。人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛同志出席会议并讲话。


会议要求,要全面贯彻落实中央人才工作会议精神,深化人才发展体制机制改革,持续加强职业资格制度建设,完善人才评价体系,提升考试选才精准度,激励更多专业技术人才投身科技创新。


会议强调,要坚持稳中求进,强化责任担当,构建协同高效的考试工作机制,统筹做好疫情防控和考试安全工作,努力实现“能考尽考”,着力防范化解考试安全风险,扎实做好技术技能类“山寨证书”专项治理工作。要深化“放管服”改革,深入推进考试报名告知承诺制,大力推行职业资格电子证书,完善考试服务“一网通办”措施,持续提升考试管理服务水平。


会上,山东、广西、四川、西藏人力资源社会保障厅和交通运输部、卫生健康委有关司局作交流发言。职业资格考试行业主管部门及考试机构、有关行业协会学会、人力资源社会保障部部属有关单位负责同志在主会场参会,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、各副省级市人力资源社会保障局有关负责同志在各地分会场参会。(新闻来源:澎湃)



1、特斯拉将全系大涨价


据汽车新闻网站Electrek:特斯拉或将全线提价。其中,Model 3是目前特斯拉所有产品线中价格涨幅最小的一款。只有Model 3长续航版受到影响,价格从54,490美元(约36.5万元人民币)涨至57,990美元(约38.9万元人民币)——价格上涨了3,500美元(约2.4万元人民币)Model Y价格上涨幅度更大,这两个版本的电动SUV的成本都在上涨。凤凰网科技发现,目前特斯拉中国官网价格未进行调整。(新闻来源:凤凰网科技)


2、Edge浏览器接棒IE


据美国多家媒体报道,微软公司从当地时间15日起停止为IE浏览器提供支持,结束这款浏览器近27年的服务。IE浏览器正式退役后,其功能将由微软Edge浏览器接棒。IE浏览器1995年投入市场,其市场份额在2002年达顶峰95%。不过此后它的市场份额不断减少,目前谷歌推出的浏览器市场占有率达到67%,遥遥领先。(新闻来源:央视网)


3、特斯拉加速裁员,此前有报道称暂停中国区招聘


在马斯克发出裁员预警后,特斯拉公司已经正式开始裁员,并且加大了力度。当地时间周三上午,特斯拉员工在职业社交网站领英上发布的11条帖子显示,他们因为这轮裁员被解雇了。截至2021年底,特斯拉拥有10万名员工。马斯克此前表示,对经济形势感到糟糕,将对受薪员工裁员10%。这些裁员似乎从上周开始,而且已经在提速。(新闻来源:凤凰网科技)


4、新东方直播间粉丝破千万,股价本月累计涨超7倍


据获悉,“东方甄选”6月16日下午粉丝总量突破千万大关,此前的6月9日,粉丝总量刚突破100万。截至发稿,新东方在线股价涨超80%,报30.2港元,6月以来股价涨716%。(新闻来源:36氪)


5、反垄断立法最新进展:将进一步明确平台经济适用规则


反垄断法修正草案拟于下周提请全国人大常委会二次审议。全国人大常委会法工委发言人杨合庆16日在北京表示,提请审议的草案二次审议稿将进一步明确反垄断相关制度在平台经济领域的具体适用规则。(新闻来源:中新网)


6、香港证监会:光大证券因违反有关打击洗钱的监管规定而遭谴责及罚款380万元


据获悉,香港证监会公告,中国光大证券(香港)有限公司因违反有关打击洗钱的监管规定而遭香港证监会谴责及罚款380万港元。光大证券在2015年1月至2017年2月期间,没有实施充足及有效的制度和管控措施,以防范及减低与第三者存款相关的洗钱及恐怖分子资金筹集风险。香港证监会的调查包括对光大证券于有关期间收到的存款进行抽样检视,过程中发现光大证券未能识别178笔透过光大证券在某家本地银行开立的多个子帐户作出的第三者存款,金额超过2.5亿港元。(新闻来源:36氪)


7、消息称字节跳动解散上海游戏工作室,一个月前已开始调整


有媒体报道称,字节跳动解散上海101游戏工作室,本周300多名员工已有一半离开。从知情人士处获悉,字节跳动确实解散了上海101游戏工作室,从一个月前就开始调整,被裁员工可获得N+1的补偿。字节跳动旗下游戏业务朝夕光年近期频繁调整,除了上海101游戏工作室之外,还有多个项目在裁撤或者整合。一位朝夕光年的合作伙伴称,今年下半年朝夕光年预期合作的游戏只剩下一款,其产品线应该遇到了问题。(新闻来源:界面)


8、格力地产:董事鲁君四因涉嫌泄露内幕信息被采取刑事强制措施


据获悉,格力地产公告称,公司董事会于6月17日从上饶市公安局获悉,鲁君四因涉嫌泄露内幕信息被上饶市公安局采取刑事强制措施。鲁君四为现任公司董事,该事项系鲁君四个人事项,不影响公司日常生产经营活动。截至公告发布日,公司尚未知悉案件具体情况。(新闻来源:36氪)


9、马斯克被起诉狗狗币传销,被索赔2580亿美元


一名狗狗币投资者周四起诉埃隆·马斯克(Elon Musk),指控他通过运作一个金字塔式骗局(俗称传销)来支持狗狗币,要求他赔偿2580亿美元。原告基思·约翰逊(Keith Johnson)在提交给曼哈顿联邦法院的诉状中,指控马斯克及其特斯拉和美国太空探索技术公司(SpaceX)敲诈勒索,四处宣扬狗狗币并推高其价格,但随后又让其价格暴跌。起诉书称,“马斯克利用他作为世界首富的地位来运作和操纵狗狗币金字塔式骗局,以获取利润、增加曝光率、让自己开心。”特斯拉、SpaceX以及马斯克的律师尚未置评。(新闻来源:凤凰网科技)


10、字节跳动教育业务大调整,预估优化约3000人


记者从多个独立信源获悉,字节跳动教育业务已进行大调整,预估优化约3000人左右,该业务目前总人数不足5000人。优化业务线涵盖智能学习国内国外、青少年、学浪,开言、瓜瓜龙,教育中台等,仅留下智能学习对公、大力智能、成人业务。优化员工将获得“N+2”赔偿。2021年11月,字节教育业务已进行了一次人员大调整,本次优化也被视为字节跳动主动剥离低利润业务,为赴港IPO铺路。截至发稿,字节跳动针对前述信息未给予正式回应。(新闻来源:科创版日报)


11、腾讯控股:根据股份奖励计划对不少于2400位发行609.4万股新股份


据获悉,腾讯控股公告称,董事会已决议根据本公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权(最多可发行及配发的股份数目为 1,922,397,278股股份)发行合共6,094,004股新股份,藉以根据2019年计划就于2021年7月向不少于2400位奖励人士授予的奖励发行合共 5,920,272股奖励股份;及根据因实物分派作出的调整就上述项目,所授予的奖励发行合共173,732股额外奖励股份。(新闻来源:36氪)


12、比特币跌穿 1.8 万美元


根据 Coindesk 的报价,比特币这一全球市值最大的加密货币,周六在失守 2 万美元大关后依然血流不止,北京时间周日凌晨将近 5 点时一度跌穿 18000 美元大关,最低下探 17601 美元,创下 2020 年 12 月以来最低。目前,比特币已连续 12 天走低,这创下了其 2009 年诞生以来的最长连跌纪录。 市值排名第二的加密货币以太币也在周六跌破 1000 美元,下跌近 11% 至 975.24 美元,触及 2021 年 1 月以来最低位。( 新闻来源:财联社 )


13、前亚马逊工程师被定罪:曾盗窃曝光超 1 亿人数据,面临最高 20 年监禁


6 月 19 日,美国西雅图陪审团裁定,前亚马逊软件工程师 Paige Thompson 被指控在 2019 年从 Capital One 窃取数据,犯有电信欺诈罪和五项未经授权访问受保护计算机的罪名。Capital One 黑客攻击是美国最大的安全漏洞之一,该事件导致 1 亿美国人和 600 万加拿大人的数据泄露,包括姓名、出生日期、社保号码、电子邮件地址和电话号码。Thompson 于当年 7 月被捕,当时一名 GitHub 用户看到她在网站上分享有关从存储 Capital One 信息的服务器窃取数据的信息。(新闻来源:IT之家)


14、特斯拉遭前员工集体诉讼:未提前告知即裁员


据报道,特斯拉昨日被两名前员工提起集体诉讼,称公司近期的大规模裁员违反了《工人调整和再培训通知法》。两位前员工称,特斯拉没有提前向他们和其他员工发出裁员的书面通知。相反,特斯拉只是通知员工,他们的解雇将立即生效。这起诉讼要求特斯拉支付60天的工资和福利、律师费,以及原告方有权获得的任何其他和进一步的补贴。(新闻来源:新浪科技)


15、特斯拉全球副总裁陶琳:特斯拉全球交付量的半壁江山来自上海工厂


在“第三届跨国公司领导人青岛峰会”开幕式的线上致辞环节,特斯拉公司全球副总裁陶琳表示,中国用户对于电动汽车的接受程度也在逐年攀升,中国市场在全球新能源汽车产业当中,发挥着不可或缺的引领作用。“上海超级工厂正在持续成为特斯拉最重要的出口基地和生产中心,2021年,上海工厂向全球用户交付超过48万辆纯电动汽车,贡献特斯拉全球交付量的半壁江山,并将高水平中国制造输送到全世界。”陶琳表示。(新闻来源:每经网)


16、港交所CEO:对下半年IPO乐观员工流失率已纾缓,美国办事处或年底设立


据报道,港交所CEO欧冠升近日在港交所迎来上市22周年前夕接受访问时表示,“我对下半年(新股上市活动)感到乐观”。他透露,去年市场争夺人才激烈,港交所的员工流失率曾经急升,近期情况已经纾缓,特别是过去两三个月,流失率持续下降。港交所目前在北京、上海和新加坡设有办事处,欧冠升早前已透露,将会在美国、欧洲设立办事处,美国办事处在今年底前可取得进展,但表示还没有最终决定其首个欧洲办事处的地点。(新闻来源:界面)


17、B站上线付费视频功能


近日,有网友发现B站上线付费视频功能,用户需使用手机APP购买后才能观看。据了解,某UP主的系列视频共10集售价30元,播放量显示目前该付费视频已播放超1万次。针对付费视频,有网友表示能接受,但也有人吐槽售价过高。(新闻来源:猛犸新闻)


18、盒马区域业务裁员调整,采购线裁撤收归总部


从多位接近盒马的人士处获悉,今年5月起盒马开启新一轮裁员,主要集中在各地方区域的采购、运营部门,缓冲期为一个月,到6月底。此次盒马并非按照整体比例裁员,而是对具体业务部门和岗位进行优化调整。上述区域的被裁业务,将集中到集团总部,进行统一规划管理。(新闻来源:界面)


19、特斯拉要求车主退回1.4万元国补,客服:仅针对公司车辆


近日有消息称,部分特斯拉用户收到来自特斯拉要求补交款项的通知函,原因是车辆未在规定时间内达到国补政策要求的行驶里程,需退回国家补贴。特斯拉客户服务表示确有此事,“购车时车价其实是补贴后售价,因为车企已先行垫付国家补贴。但国家补贴政策要求,车辆要在两年内达到两万公里行驶里程,所以,不满足条件的车辆需要返还车企先行垫付的补贴。”值得注意的是,特斯拉客服表示,该补交款项的要求仅针对非私车辆,即注册于公司名下的车辆。(新闻来源:澎湃)


20、媒体:谷歌是争取与Netflix在广告方面展开合作的主要公司之一


据报道,知情人士称,Alphabet旗下谷歌是争取与Netflix在广告方面展开合作的主要公司之一。熟悉Netflix策略的人士透露,该公司将在首次半官方参与戛纳电影节的广告环节之际与广告界进行讨论。此外,Magnite已成为一家关键的潜在供应方合作伙伴。在经历十多年来首次季度订户流失后,Netflix曾于4月表示,其平台正在探索推出价格较低的广告支持版本,以提高订户数量。(新闻来源:界面)



1、《2022中国企业校园招聘白皮书》出炉,北森解读校招5大新趋势


北森《2022中国企业校园招聘白皮书》(以下简称“白皮书”)日前发布,该白皮书基于上千家企业校招样板,带来行业趋势、人才画像、人才评估、数字化赋能以及模式创新的深入分析,助力企业校招精准定位,成功落地,在满足企业动态化需求的同时减少外部变量风险。


北森校园招聘大数据显示,2021-2022年企业校招供需指数从8月份开始高于上一周期,整体学生求职压力增长高于企业招聘压力增长。整体而言,预计今年校招供需市场将面临企业对人才要求更高、评估更审慎的趋势。


根据北森人才管理研究院面向企业HR的最新调研,2022年(面向2023届)企业校园招聘人才需求根据行业不同而出现两极分化的情况。


医药制造、电子制造行业因科技创新、国产化替代,政策加资金的双向赋能,生物医药行业与电子行业发展稳定,对高精尖人才的需求催生校招需求稳健增长。


互联网、消费连锁、金融行业因疫情反复,导致企业生产受到不同程度影响,整体经济增速目标调整,其中金融行业、消费品连锁行业、互联网行业增长放缓,对应长线的校招布局和人才需求也相应更加理性。


北森认为,雇主品牌对外是提升雇主美誉度和影响力的一大利器,企业针对00后的多元人才画像,需要从认知到认同,以创新花式的方式吸引,将雇主品牌贯穿到求职体验全流程,才能在人才争夺中形成差异化优势。具体而言,企业可从人群定位、价值主张、传播渠道和表达方式4方面展开。


北森强调,以科学评鉴的方法落地企业人才战略,高效筛选,理性择人,小有创新,是今年校园招聘规划的关键点。


在疫情反复、大环境不确定性下,校招线上化愈趋明显,线上校招从“被动选择”转化为企业的“主动设计”。北森经过对数十家企业进行实访观察后发现,无论企业对线上化体验评价如何,2022年校园招聘,线上化校招全流程的方案是企业校招规划的后备方案和保底底线。(新闻来源:新浪财经)


2、《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》将在 2022中国科技智库论坛正式发布


6月22日,记者从第二十四届中国科协年会组委会获悉,《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》将在2022中国科技智库论坛正式发布。报告由中国科协创新战略研究院联合有关专家学者共同研究完成,是中国科协高端科技创新智库品牌成果之一。


自2005年启动至今,该报告已出版七部系列报告,从理论与方法构建到实证探讨,囊括了与科技人才息息相关的国家战略、经济发展和产业政策等多维度内容,为更加有针对性地做好科技人才工作,服务党和国家科学决策提供了有力支撑。

经过多年努力,报告已成为政府、学界、智库等机构了解科技界人才情况不可或缺的工具书。


《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》是系列报告的第七部,以“科技人力资源的回顾与展望”为主题,分上、下两篇描述了当前我国科技人力资源的总量与结构,梳理了2005年以来我国科技人力资源的发展变化特征,描绘了未来我国科技人力资源发展的美好蓝图,提出了促进我国科技人力资源持续发展的政策建议。


报告对新形势下充分发挥我国人力人才资源优势,切实把人才潜能转化为发展动能,激发人才创新活力和潜力,建设世界重要人才中心和创新高地具有重要参考借鉴意义。


2022中国科技智库论坛是第二十四届中国科协年会的重要组成部分。


6月26日,第二十四届中国科协年会将在湖南长沙开幕,此次年会由中国科学技术协会和湖南省人民政府主办。(新闻来源:央广网)


3、工作流程自动化平台airSlate完成5150万美元融资,估值超12.5亿美元,晋级独角兽


工作流程自动化解决方案全球领导者 airSlate 已经完成了由风险投资公司G Squared领投的5150万美元的融资。同时,airSlate扩大了与领先的企业自动化软件公司UiPath的战略合作关系。此轮融资对airSlate的估值超过12.5亿美元。


该公司打算利用这笔新资金来扩展自动化功能和社区,使用户能够从其业务文档和数据中获得更高的生产力。(新闻来源:网易新闻)


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