1、河北：继续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策

通知提出，各地严格执行全省统一的缴费比例、缴费基数核定办法等相关政策，不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。此外，各地加强基金运行分析，切实做好失业保险扩面征缴和待遇落实工作，既确保降费率政策落实，也确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。（新闻来源：中国政府网）

2、浙江温州划定一次性生育补贴标准

据浙江在线官微，温州市卫生健康委员会、市财政局日前联合印发《温州市户籍人口一次性生育补贴发放办法》，符合条件生育的夫妻，生育一孩的予以发放一次性生育补贴1000元；生育二孩的发放一次性生育补贴2000元，生育三孩的发放一次性生育补贴3000元（孩次认定以审核结果为准）。县(市、区)可依据财力适当调整发放标准。（新闻来源：36氪）

3、福建省人社部关于印发《产业技工强基行动工作方案》的通知

近日，福建省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《产业技工强基行动工作方案》的通知，全文如下：为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，按照省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，结合主题教育和省厅有关全面深化改革和“10+3”重点工作项目安排，制定《产业技工强基行动工作方案》，现印发给你们，请结合实际抓好落实。要加强组织领导，周密部署，上下联动，聚力攻坚，创新推进、务求实效；健全工作机制，及时丰富、调整、完善工作措施；强化宣传引导，适时总结成绩、查找不足，对行之有效的经验做法形成长效机制，确保完成目标任务。（新闻来源：福建省人力资源社会保障厅）

4、江苏：树立调查研究新风气 推动主题教育走深走实

为推动主题教育学习走深走实，江苏省人社厅统筹制定厅主题教育调查研究若干措施，聚焦就业友好型现代化产业体系搭建、重点产业集群人才供给结构优化、多层次多支柱养老保险体系建设等议题，系统谋划调研课题，推动调查研究在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫，真正让调查研究成果转化为为民服务的工作实际。（新闻来源：江苏省人力资源社会保障厅）

针对最近“大疆拒绝支付罚款”“大疆退出美国市场”等网络传闻，大疆人士对这些传闻做出明确否认，并指出，大疆并没有在任何公司官方声明或对外沟通中有传递过相关信息。大疆人士同时表示，涉及德事隆专利案，公司将进行上诉，坚决捍卫自身权益。（新闻来源：中证报）

2、麦当劳中国首席市场官须聪卸任

据媒体消息，麦当劳中国首席市场官须聪（Christine Xu）已经在五一前卸任现职务，离开公司。麦当劳中国确认称须聪卸任的情况属实。据了解，须聪于2009年加入麦当劳，2013年3月成为麦当劳中国大陆首席市场官。（新闻来源：界面新闻）

3、马斯克任命推特新CEO，称将与其把推特打造成“万能平台”

推特现任CEO埃隆·马斯克发布推特称，已正式任命康卡斯特（Comcast）旗下NBCUniversal的广告主管琳达·亚卡里诺（Linda Yaccarino）为推特新CEO。马斯克在推特中称，“我很高兴地欢迎琳达·亚卡里诺成为推特的新任首席执行官！（今后）琳达·亚卡里诺将主要专注于业务运营，而我将专注于产品设计和新技术。很期待和琳达一起把这个平台变成X，一个万能的平台。”

亚卡里诺曾任NBCU的全球广告和合作关系主席，她在NBCU工作了十多年，一直倡导寻找更好的方法来衡量广告效果。作为NBCU的广告销售主管，她曾是该公司推出受广告支持的流媒体服务——Peacock的关键人物。（新闻来源：环球网）

4、汇丰放弃英国养老金业务计划

汇丰表示，在经过广泛的评估后，汇丰放弃了在英国职场养老金市场占据一席之地的计划。汇丰在发给《金融时报》的一份声明中证实，HSBC Master Trust及其在英国的实体将根据适用的法律和监管要求解散。汇丰拒绝透露其在发展养老金信托方面已经投入的资金规模。（新闻来源：界面新闻）

5、3M集团总裁因“行为不当”被开除

据外媒报道，制造商3M于近期宣布解雇了长期担任高管的Michael Vale，理由是“行为不当和违反公司政策”。3M表示，在核实Vale违反公司政策后，该公司立即采取了行动，该不当行为“与公司的运营和财务业绩无关”。该公司在一份新闻稿中表示，目前正在寻找Vale的接任者。与此同时，其监管的部门负责人将直接向公司首席执行官报告。（新闻来源：界面新闻）

6、小黄车ofo创始人戴威赴美创业：注册用户免费喝咖啡

小黄车ofo创始人戴威再次开始创业，这次选在了美国。知情人士透露，自新冠疫情以来，戴威一直在中国和美国之间穿梭，先是在西雅图开了一家充电宝租赁创业公司，然后又在纽约开了一家咖啡连锁店。很快，这家名为About Time Coffee（咖啡时光）的咖啡店又在曼哈顿市中心的黄金地段又开了四家连锁店，售卖冰镇珍珠咖啡（boba coffee，类似国内的珍珠奶茶）。尽管ofo倒闭了，但戴威再次从信任他的投资者那里获得了资金，包括IDG、真格基金和北京唯猎资本。唯猎资本是ofo的早期投资者。CEO 玛莉安·陈接受采访时表示，“我们拥有一个已在中国被证明行之有效的模式，我们卖的咖啡味道更好，但比星巴克更便宜。”目前为止，About Time已经以4000万美元的估值筹集了1000多万美元资金。（新闻来源：凤凰网科技）

7、OpenAI创始人呼吁美国国会为AI系统制定安全标准

近日，OpenAI首席执行官Sam Altman呼吁美国国会为先进人工智能系统制定许可和安全标准，目前两党议员正开始推动对消费者使用的强大新人工智能工具进行监管。Altman周二在参议院小组委员会听证会上谈到人工智能技术时说，他理解人们担心人工智能会改变人们的生活方式，如果这项技术出了问题，可能就会是很大的问题。

Altman呼吁成立一个新的机构，对能力超过一定规模的项目颁发许可，并可以取消许可证，确保符合安全标准。他说，与此同时，OpenAI会预先测试并不断更新其工具，以确保安全。他认为，让公众广泛使用这些工具，实际上有助于该公司识别和降低风险。周二的听证会表明，消费者对ChatGPT等人工智能系统的迅速采用引发了广泛的担忧。听证会还讨论了该技术可能如何影响选举、知识产权盗窃、新闻报道、军事行动，甚至多样性和包容性倡议等议题。（新闻来源：界面新闻）

8、奥迪前CEO承认在柴油车排放丑闻中欺诈

据外媒报道，近期，大众汽车旗下奥迪品牌的前首席执行官鲁珀特·施泰德（Rupert Stadler）向德国法院承认因疏忽而犯有欺诈行为，他在奥迪柴油排放丑闻爆发后本应阻止作弊车辆继续销售。他同意支付110万欧元，与检察官和法院达成和解，并换取缓刑。奥迪及母公司大众汽车集团于2015年承认在柴油汽车引擎排放测试中作弊，牵涉数量达数百万辆以上。这起丑闻使大众损失超过300亿欧元。（新闻来源：界面新闻）

9、美国零售商陷“关店潮”，未来五年美国或将关闭近5万家零售店

据报道，零售商在美国的关店潮今年仍将继续，根据瑞银今年的报告，未来五年美国将有4万至5万家零售店关闭。包括纽约市长在内的一些政府官员指出，零售店盗窃案件激增是商家大量关店的主要原因。同时，在新冠疫情的影响下，美国远程办公方式快速普及，这对许多市中心的商场造成了打击，现在美国普通上班族平均每人每年在市中心的消费比疫情前减少了2000至4600美元。（新闻来源：央视财经）

10、阿里淘宝教育事业部总经理黄磊离职，或投身教育培训领域创业

从多位独立信源处独家获悉，阿里巴巴集团副总裁、淘宝教育事业部总经理、淘宝大学负责人黄磊已于近期离职。他是淘宝大学任期最长的一任校长，也是阿里在教育板块的主要负责人，在内部为P11级别。据了解，黄磊离开阿里后的去向可能是创业，创业方向或仍聚焦在教育培训赛道，to B的企业级服务，主要提供培训、营销、直播运营、短视频运营等服务。（新闻来源：界面新闻）

11、阿迪达斯印尼代工厂裁员1400人，当局将约谈负责人

据台媒报道，阿迪达斯位于印度尼西亚的代工厂班那鲁工业公司传出将裁员千名员工，该公司证实此消息，并表示因订单减少，为了收支平衡，解雇超过10%的员工，共1400人。针对此事，印度尼西亚劳动部长伊达（Ida Fauziyah）表示，将约谈班那鲁工业公司，并计划与该公司及负责劳资关系的相关部门进行对话，以保障遭裁员员工的权利。（新闻来源：界面新闻）

12、中国恒大和许家印成被执行人，涉深深房重组需履行回购承诺及支付费用

近期，中国恒大公告称，许家印成为被执行人。公告显示，中国恒大收到广东省广州市中级人民法院就深圳国际仲裁院的仲裁裁决所发出的执行通知书。中国恒大，以及附属公司广州市凯隆置业有限公司，以及公司控股股东及执行董事许家印是该执行通知的被执行人。据执行通知显示，被执行的事项包括广州凯隆、许家印支付恒大地产2020年度分红的差额补足款约2.04亿元，并承担违约金约5153万元；许家印、中国恒大以50亿元回购仲裁申请人持有的恒大地产股权；公司支付仲裁申请人持有恒大地产自2021年2月1日起计至完成回购的补偿约7.7亿元；及公司、广州凯隆、许家印支付约3553万元的律师费、仲裁费及执行费。（新闻来源：澎湃新闻）

13、中电联与比亚迪签署战略合作协议

近期，中电联与比亚迪正式签署战略合作协议，双方将围绕国家新型储能发展战略目标，在科技项目合作攻关、标准申请及制修订、安全风险评估、安全生产技术服务、储能技术服务体系建设等方面，充分发挥各自业务领域的优势资源，搭建交流合作平台，通过优质的专业化服务，共同为构建新型能源体系、促进能源电力发展作出积极贡献。（新闻来源：证券时报）

14、欧洲巨头施罗德旗下三只旗舰基金同时加仓宁德时代80%

近期市场风向变动，北向资金调仓换股，外资基金也纷纷行动。梳理发现，4月，欧洲巨头施罗德旗下三只旗舰基金同时大手笔加仓“宁王”。施罗德旗下“施罗德国际精选基金中国A”，最新规模43.96亿美元，该基金加仓宁德时代80%。施罗德旗舰基金“施罗德国际精选基金大中华A”最新规模27亿美元，该基金减持腾讯控股3.42%，减持紫金矿业19.25%，加仓AIA 4.97%，加仓宁德时代80%。施罗德旗下另一只旗舰基金“施罗德国际精选基金中国机遇”也加仓宁德时代80%，基金最新规模14.23亿美元。（新闻来源：中国基金报）

15、软银公司已成立新实体，目标开发“日本版ChatGPT”

彭博社消息，软银公司CEO宫川润一10日在收益简报会上表示，软银公司在3月成立新实体，并选择近1000名员工参与开发“日本版ChatGPT”。宫川润一未详细说明该项目的目标或目前进展。软银公司为软银集团的电信部门，由后者持股近40%，是仅次于雅虎日本和Line的日本第三大移动运营商。（新闻来源：界面新闻）

近期，日本人力资源公司Recruit Holdings公布2022财年第三季度业绩，按固定汇率计算，总收入达8277亿日元（62.4亿美元），同比增长2.7%！但如果以美元计算，其人力资源技术部门，包括招聘网站Indeed和Glassdoor的收入均呈下降态势。下降幅度为6.7%。

Recruit报告说，第四季度Indeed上的美国职位空缺总数同比下降了13%，而付费职位广告数量则下降了约30%。仅从人力资源技术部门的收入来看，按美元计算，第四季度的收入下降了10.1%。在美国以外的地区，收入增长了2.4%。

在人事业务方面，Recruit报告说日本的人事业务收入上升，而其他地方的收入下降。（新闻来源：城市金融网）

2、加拿大视频面试和招聘平台Withe获得了110万美元的种子轮融资

近期，按需视频面试和虚拟招聘活动平台Withe获得了110万美元的种子轮融资，本轮融资由位于旧金山的Focal领投。该公司计划利用这笔资金进一步扩大其技术团队，并将它的第一个企业客户财富1000强的行业领导者Trueblue纳为设计合作伙伴。

今天的市场在迅速雇用最佳人才方面竞争激烈，这已不是什么秘密。Withe的SaaS平台是为同时招聘数百至数千人的企业设计的，比如服务行业的人员配置。Withe创建了一个可行的招聘解决方案，可以改善招聘体验双方的体验。招聘人员可以获得一个易于使用的平台，用于在招聘活动期间与候选人交谈。候选人可以提前安排电话会议，也可以在招聘活动直播时立即加入。Withe将面试时间减少了82%，为企业招聘团队提供了无缝链接。依靠Withe进行虚拟招聘会的行业领先者的招聘时间的明显减少，效率也得到了全面提高。（新闻来源：IT桔子）

3、Toluna达成收购MetrixLab的协议，显著拓展全球业务版图和解决方案组合

全球领先的洞察技术和调查团队提供商Toluna今天宣布已达成协议，将从Macromill, Inc.手中收购全球知名市场研究和洞察领域的领导者MetrixLab。该收购计划于6月1日完成，将打造一个独一无二的组织，提供端到端的市场研究能力，为提供世界级的洞察力和业务影响力设立新标准。

Toluna是敏捷定量和定性研究解决方案的领先提供商，提供服务的范围从自助式到混合式再到全方位服务。该公司一直致力于投资创新技术解决方案和全球调查团队，通过其Toluna Start平台进行大规模的高质量研究。收购MetrixLab可以让公司引入基于科学方法和人类智慧的前沿解决方案，从而进一步增强Toluna的全球洞察能力。

MetrixLab的客户将继续受益于他们一直以来获享的创新洞察解决方案，现在还将获得Toluna的先进技术平台、全球调查团队和全球服务团队所提供的附加价值，这些优势使他们能够以前所未有的速度和规模进行同样高质量的研究。（新闻来源：国际文传电讯社）

4、新媒体工具「AudiencePlus」种子轮融资540万美元，帮助小企业构建独立的营销渠道

据外媒TechCrunch报道，新媒体平台「AudiencePlus」近期宣布完成540万美元的种子轮融资，由Emergence Capital领投，Forum Ventures、Worklife Ventures、GTMfund和数位天使投资人跟投，其中包括Gainsight前首席执行官Nick Mehta。

随着Salesforce、HubSpot等大公司纷纷扩大内部媒体和营销部门，企业必须重新思考内容战略，以求在市场上保持竞争力。「AudiencePlus」创始人兼首席执行官Anthony Kennada曾长期从事市场营销工作，希望构建一个全新的媒体平台，以帮助小公司获取资源，为品牌方构建独立媒体资产。（新闻来源：36氪）

5、「Mercu」完成160万美元种子轮融资，为无办公桌劳动者提供服务

许多员工工作软件设定的场景都局限于办公桌，但很多员工都没有办公桌，这意味着他们通常处在移动中，无法经常使用笔记本电脑。他们中的许多人也对自己的工作感到不满，这意味着公司需要应对员工高流失率的问题。而「Mercu」希望开发一个专门为无办公桌员工设计的平台，帮助公司提高员工保留率。

据TechCrunch报道，这家总部位于新加坡的初创公司「Mercu」刚刚完成了种子轮融资，本轮500 Global、TEN13、Flying Fox Ventures、Archangel Ventures、XA Network和Sequoia Capital India参与投资，融资金额共160万美元。新资金将被用于扩大「Mercu」的团队以及拓展市场。

许多零售、物流、酒店和制造业的公司使用「Mercu」来雇佣员工，与他们沟通。其客户包括墨西哥快餐连锁店Guzman Y Gomez和澳大利亚的山姆王子医院集团。此外，「Mercu」在美国也有客户。（新闻来源：36氪）

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