只要我还一直读书，我就能够一直理解自己的痛苦，一直与自己的无知，狭隘，偏见，阴暗，见招拆招。——加缪
正因为阅读的世界没有一劳永逸
所以我们只能不停地阅读、学习、推翻又重建
以寻找那座契合自身地灵魂避难所
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01
《权力：为什么只为某些人所拥有》
[美]杰弗瑞·菲佛 著 杨洋 译
湛庐文化/中国财政经济出版社 2023-06
在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。本书通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。
本书将颠覆你对权力的认知，是一本让你在强权社会中获得一席之地的生存指南，为你指明通往权力和事业成功的道路。
02
《权力进化论》
[美]杰弗瑞·菲佛 著 郑晓明 译
湛庐文化/中国财政经济出版社 2023-06
权力究竟是什么？它能做什么？它怎样发挥作用？如何对它加以利用？又如何将它保持下去？
追求权力就是势利吗？利用人脉追求高的职位是错的吗？不计一切获得权力会被权力反噬吗？弱势群里在职场中怎样才能让自己更有权力？
在追求权力的道路上，这些问题可能会是困扰你的荆棘，阻碍你采取行动获得权力的迷雾。本书将为你剥开权力的神话外衣，带你摆脱思维定式、打破固有规则、示人以权力、建立强大的个人品牌、拓展资源和人脉、运用好手中的权力，用权力获得成功。
本书是任何希望改变自己生命轨迹的人的必读书，它将给你指明权力之路，让你在这个对权力友好的世界占据关键位置，成为节点人物。
03
《履单：无所不有与一无所有》
[美]亚历克·麦吉利斯 著 曾楚媛 译
新经典文化/文汇出版社 2023-06
短短二十余年间，亚马逊崛起为全球最大的互联网公司、美国第二大私营雇主，其负责仓储和运输的“履单中心”散布全世界，重塑了人们的生活方式。
在长达十年的调查中，美国资深记者亚历克·麦吉利斯见证了这家曾代表技术进步的公司，如何发展成架空国家的资本巨兽。它带来“一键下单”的便利，也引起一系列连锁反应：实体经济持续衰退，传统社区纷纷凋敝；在垄断的挤压下，中小型零售商苟延残喘；劳工被困在高压的效率系统中，失去作为劳动者的尊严。
以亚马逊为透镜，亚历克·麦吉利斯捕捉了科技寡头阴影下的众生相，展现了一个在地理与阶层上被资本分裂的美国。通过全景的俯瞰视角，本书也展现电商行业的上下游，从产业工人到普通买家，无一不陷入监控资本主义的奴役陷阱——
我们活在无所不有的时代，却陷入一无所有的生活；我们一键得到三十分钟后的外卖、次日送达的数码产品、七天无理由退货的便利，却失去劳动的尊严、选择的自由、公共参与的权利，以及曾经存在于附近的连结和人情。
04
《新IT：从信息到智能的大转变》
吴伯凡 王飞鹏 著
机械工业出版社 2023-08
什么是新IT，新IT“新”在哪里呢？在这本科普性质的著作中，作者为大家描述了新IT的发生逻辑、组成要素以及人机共生的未来。
以蒸汽机技术为代表的“老 IT”实现了以机器代替人力，大大解放了生产力。以互联网技术为代表的“旧 IT”提高了信息的传输效率，部分地实现了对人的脑力的延伸。而“新 IT”则是驱动人机融合的智能化转型，它试图消除人与机器的心理距离——赋予死板、冰冷的机器以智能（而不是单纯的计算能力）和“温度”，让人与机器得以在整体智能层面上进行平等、无障碍的沟通。
近些年来，智能化转型已经成为所有企业的必然选择。书中以SHEIN为代表的企业案例让我们看到，哪怕是在一个非常传统的行业，在品牌与新IT有效结合后，也会成为一个足以颠覆传统巨头的智能化新物种。
对企业来说，新 IT 能够驱动智能化转型。而对个人来说，新 IT 彻底改变了人们的生活方式和工作方式。这本书不仅能让读者了解新IT发生的底层逻辑，更能提高我们的思维和认知水平，让我们更好地迎接新的时代。
05
《助推（终极版）》
[美]理查德·塞勒 卡斯·桑斯坦 著 姜智勇 译
中信出版集团 2023-07
什么是我们一生中耗时最多、最费心力的事？是做出大大小小的决策。但是，我们往往深陷难以计数的偏见和非理性中，做出荒谬的判断。这本书要解决的就是这样一个核心问题：通过这本书，你将了解什么是助推，以及助推如何帮助我们提升智慧，做出更明智的决策。
什么是助推？比如，政府如果想要引导大众健康饮食，颁布法令禁止人们食用垃圾食品不算助推，让商品把实惠又新鲜的水果放在人们更易拿到的位置，推动大家去主动选择健康食品，这是助推；如果想要改善网络环境，直接禁止浏览某些垃圾信息不算助推，把更优质，更有益的视频内容多推荐给网民，这也是助推。
对于个人而言，这本书会告诉我们，面临决策时，人性有哪些弱点，我们如何辨识生活中的“决策陷阱”，避免非理性决策；对于企业和政府的决策者而言，这本书可以告诉我们，如何通过小小的助推动作的设计，将人们的选择引导到有益的方向上，让人们生活得更好。
06
《成就卓越：商业的底层逻辑》
[美]汤姆·彼得斯 著 范鹏 译
机械工业出版社 2023-07
本书详细论述了为何专注于帮助他人成长就能实现卓越的领导。作者认为领袖要做的事情不是获得更多的追随者，而是培养更多的领袖，并提醒我们要在追求人生和事业目标的过程中认识到什么才是最重要的。
本书强调我们要以人为本，全心投入于关爱、支持人的全面发展和成功；创造为我们的生活带来欢愉、振奋人心的产品和服务；始终重视细节，了解细小但连续的渐进式进步能够造就翻天覆地的改变；承认情商的力量和软技能是最难培养但最重要的技能。作者还认为，卓越并非长远计划，也并非一座不可攀登的高山。卓越就在于下一次对话、下一场会议或下一次展示。
07
《社会为什么对年轻人冷酷无情》
[日]山田昌弘 著 李燕 译
上海教育出版社 2023-06
不婚化、少子化、失业、啃老、穷忙……日本社会出现的各种问题，都与年轻人的生存困境有关。当一个社会中代表着活力与希望的年轻人普遍陷入生存的困境，原因一定不在他们身上，而是他们所生存的社会和相关的制度产生了问题，这是任何个体都无力反抗的沉重枷锁。在本书中，著名社会学家山田昌弘用通俗易懂的语言揭示了当今日本社会年轻人的生存困境、背后的原因，以及衍生的各种问题，最后针对如何应对这些困境和问题，从家庭社会学角度提出了自己的主张。
08
《团队角色：助你脱颖而出》
英国贝尔宾协会 著 袁永昌 蔺红云 译
机械工业出版社 2023-07
要想在组织中获得成长，每一个人都需要清楚地认识到自己最擅长什么、最适合做什么，明确如何才能充分地为组织做出贡献进而实现自我价值。本书旨在通过列举大量日常工作中可能面临的普遍性问题来帮助读者化解疑惑。
许多管理类及商业类书籍给读者的建议通常都是已经确定的行为方式、方法等，反而忽略了读者的独特性，忽视了读者个体的个性、能力因素等。而本书和其他大量现有的管理类书籍最大的不同点在于，希望能够将读者自身情况与可能遇到的职场情景结合，进而帮助读者找到最适合自己的团队角色和定位。
09
《焚书：知识的受难史》
[英]理查德·奥文登 刘佳玥 译
后浪/民主与建设出版社 2023-07
知识的保存从来都是一项艰苦的斗争：享誉古代的亚历山大图书馆因管理不善而日渐式微；博德利爵士的巨额投入才使牛津的新图书馆得以建成；纳粹政权纵火焚烧了成千上万册犹太人的书籍；卡夫卡的手稿则有可能因为他生前的遗嘱而不见于后世。在本书中，博德利图书馆馆长理查德•奥文登横跨三千年的历史记录和资料，介绍了从泥板到云数据存储时代的知识受难史，探讨了知识保存的现状及其对社会产生的影响。图书管理员和档案馆馆员等众多有识之士的努力和牺牲也在书中有精彩的呈现。
这是一部引人入胜的书籍保存史和震撼人心的人类文明史。通过此书，我们应该理解，图书馆和档案馆不仅仅是存储文献的地方，也与当下的政治、教育和文化产生紧密的互动，为社会的健康运转提供重要支持。理查德•奥文登也向整个社会提出倡议：凝聚制定公共政策的共识，并为这些重要的知识保存机构争取该有的资源。
10
《跨越鸿沟：颠覆性产品营销指南（原书第3版）》
[美]杰弗里·摩尔 著 祝惠娇 译
机械工业出版社 2022-10
“如果你现在还不了解鸿沟，那你将永远、永远、永远都不会了解了。”
高科技市场是这个世界上最激动人心的市场之一，如果你真的要冒险参与，那你一定要掌握市场的发展规律。
1991年，硅谷知名高科技企业顾问杰弗里·摩尔在《跨越鸿沟》这本破天荒的经典著作中道出真谛：
高科技企业的早期市场和主流市场之间存在着一条巨大的“鸿沟”，能否顺利“跨越鸿沟”并进入主流市场，成功赢得实用主义者的支持，决定了一项高科技产品的成败。
在市场开拓进程中，“跨越鸿沟”是一个独一无二的时期。在此期间，你需要采取特别的策略，抓住时机抢滩登陆主流市场。
除了经典的模型、简洁而非凡的理念外，第3版更新了数十个案例内容，并添加了数字世界营销的新策略，以及摩尔更多开创性的见解和发现。
实际上，每项新技术都会经历鸿沟，关键在于采取适当的策略成功地“跨越鸿沟”，摩尔先生在这本书里阐释了重要而实用的制胜秘诀，助你和你的团队完成惊天一跃。
11
《找事：给年青一代的就业解惑书》
何帆 著
中信出版集团 2023-07
传统意义上的好工作还有没有？
如何找到自己喜欢的事业，而不只是一份工作？
如何找到你最想干的事，而且还能赚钱？
选择内卷、躺平或是“扑腾”？
做什么工作？和谁共事？工作的意义是什么？
如何融入企业文化？如何与同事打交道？
要不要换工作？应该何时、如何换工作？
如何成为“斜杠青年”或是自由职业者？
如何在变局之下抓住时代红利？
你的烦恼来自于被工作的外表所惑，被困在认知的牢笼。重要的不是找工作，而是找事做：找到你感兴趣、有天赋，还能带来社会成就感的事做。
为什么要找事做而不是找工作：做事给人带来掌控感，能够让人不断提升自我，达到“心流”的状态；做事能建立稳定的人际关系，让人不感到寂寞；做事能够找到人生的价值，在大我中实现小我。
依据什么找事做：根据兴趣、天赋、社会需求三个要素，试着去找到一件自己愿意干又能干好的事，而且这件事情还会给你带来金钱和社会成就感。
怎么找事做：认识到现有招聘制度的缺陷和教育制度的误区，找到隐形就业市场，建立自己的关系圈，从城市发展、百姓生活、政策支持、外部环境中找到新时代的新红利。找对事后还要跟对人，找到好的导师，在一个团队内部学会与不同的人相处。即使失败了，也可以转岗、辞职、转型。
著名经济学家何帆以其独有的大局观，帮你把脉时代变动，直击职场本质，用高屋建瓴的宏观分析，走南闯北的实地调研，以及大量新鲜故事，激活你的行动方案，帮你扫清职场烦恼，找准自我价值，既有深度，也有温度。
12
《停止自我破坏：摆脱内耗，6步打造高效行动力》
[美]朱迪·霍 著 叶子涵 译
机械工业出版社 2023-06
明天有重要的工作报告要交，今天你却只想刷手机，就是不想动笔去写。
你需要健康减重，却无法坚持运动和适量饮食，经常半途而废。
想在新的社团中结交朋友，但总觉得自己会被排除在外而逃避参加聚会。
在工作、学业、社交生活、运动健身等方面，自我破坏可谓无孔不入。各种阻碍你达成目标的想法和行为，都可以被看作自我破坏。
自我破坏会让你：
•一边说着想实现自己的目标，一边又无法做出行动
•感到焦躁，出现强烈的挫败感或沮丧感，安于现状，得过且过
•面对压力、恐惧时，选择逃避，不去面对，停滞不前
本书融合学习心理学、自我实现、新情绪疗法等理论，提供“快速练习”“短期练习”“长期练习”三类实用性练习，帮助你：
•了解影响行为和想法的L.I.F.E.四因素
•找到触发自我破坏的情绪、想法
•摆脱困扰自己的“内心戏”
•提高自我调节能力
•高效行动，达成目标
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以上，就是本次HRoot精心挑选奉上的书单。希望你喜欢。
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