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创新涌动,活力迸发,2020杭州人力资源服务和产品创新路演成功举办!
2020-11-09
【2020年11月9日,杭州】昨日,“发现驱动·智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演”在杭州国际博览中心盛大举办!本次活动由中共杭州市委组织部(人才办)、杭州市人力资源和社会保障局主办,中国杭州人力资源服务产业园、杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会共同协办,支持单位为氪基金和杰特思哲咨询(上海),媒体支持单位为HRoot。作为“2020杭州国际人才交流与项目合作大会”主会场活动之一,2020杭州人力资源服务和产品创新路演旨在发现和展现杭州在服务创新、技术创新、模式创新方面最具创新活力的人力资源服务和产品解决方案,消除信息壁垒,搭建共享创新的沟通平台,促进产业创新升级,激活人力资源服务供需市场,谋划人力资源服务业活力向上的新未来!浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中,杭州市人民政府副市长陈国妹参加活动并致辞。杭州市人力社保局党组书记、局长叶茂东,杭州市委人才办副主任王孟辉,省内各地市及全市各区县人力社保局分管局长、相关处室负责人、行业协会和产业园负责人,企业HR和人力资源服务机构负责人500多人参加路演活动。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中致辞杭州市人民政府副市长陈国妹致辞 活动中,浙江省人力社保厅首次重磅发布了《2020浙江省人力资源服务业发展白皮书》,白皮书由2020浙江省人力资源服务业发展报告、全省人力资源服务企业经济效益类和社会效益类10大榜单、浙江省人力资源服务产业园基本情况和人力资源协同指数构建报告等四部分组成,是浙江省首次以官方发布方式对全省人力资源服务业发展现状进行了系统梳理和回顾。活动中,还发布了新一轮《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》。新一轮《实施细则》紧扣“推动人力资源服务业高质量发展”的主题,立足实际、突出重点、开拓创新,围绕加强龙头企业集聚、加大产业园建设、促进企业创新发展、鼓励企业品牌发展、助力重大发展战略、加大行业人才队伍建设、鼓励搭建交流合作平台等方面共出台10个含金量高的扶持政策,政策体系更加完善,具体措施更加精准,创新主题更加突出。“前程无忧直播间”、“希客智能人才测评及服务项目”、“一个软件办好一场招聘会”、“青塔高层次人才引进与数据服务平台”、“MyTalent-吸引全球智慧来华、助力中国品牌出海”、“‘彩虹码’就业通”、“预才网”、“数据驱动的员工弹性福利方案”、“猎聘多面”、“多米智服众包”等10个创新项目同台角逐,项目充分展示人力资源服务基于数字技术、视频直播、社群共创等多种形式和生态模型的创新与融合,在人力资源高效匹配、高层次人才招引、大学生求职就业、跨境贸易人才培养、人才测评、员工福利、灵活用工等方面提出更优更新的解决方案。人力资源和社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员李天国博士,浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生,法国液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静博士,怡安人力资本管理咨询全球合伙人张卓磊女士,安永咨询合伙人张磊先生,氪基金董事总经理赵磊先生,九盈投资创始合伙人周朝明先生等专家评委及由15位资深企业HR负责人和风投专家组成的行业专家评审团,对10个路演项目进行了打分和投票,并对项目未来创新的可持续发展提出了建设性意见和建议。经专家评分和评审团打分和投票,“多米智服众包”项目和“猎聘多面”项目荣膺“发现驱动·智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演”重点项目,“前程无忧直播间”、“希客智能人才测评及服务项目”、“一个软件办好一场招聘会”、“青塔高层次人才引进与数据服务平台”、“MyTalent-吸引全球智慧来华、助力中国品牌出海”、“‘彩虹码’就业通”、“预才网”、“数据驱动的员工弹性福利方案”等8个创新项目荣膺优秀项目。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中,杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东分别为重点项目颁奖;浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽,杭州市委人才办副主任王孟辉,杭州市人力资源和社会保障局一级调研员黄菊火分别为优秀项目颁奖。活动中,来自怡安人力资本管理咨询全球合伙人张卓磊女士带来“引领数字变革,提升组织效能”的主题演讲,与现场嘉宾分享了企业如何在大变局下通过数字化思维与管理手段实现效能提升。近年来,杭州大力发展人力资源服务业,以专业化、信息化、市场化、国际化为目标,勇于创新、不断开拓,致力打造全球一流的人力资源服务和创新产品的集聚地,更好发挥人力资源服务业在优化人才配置、推动经济发展、促进就业创业中的重要作用。2019年底,全市集聚人力资源服务机构735家,从业人员2.3万人,为131万家次企业、3200万人次提供服务,促进人才流动和帮助就业422万人次。人力资源服务机构在助力脱贫攻坚、复工复产、人才引进、就业创业等国家和省市重大发展战略和重点工作中发挥了重要作用。“2020杭州人力资源服务和产品创新路演”项目亮点:(备注:以上项目按照路演顺序排列)2020杭州人力资源服务和产品创新路演现场前锦网络信息技术(上海)有限公司杭州分公司项目前程无忧直播间主讲人程骏柏先生进行路演 袁中伟专家对前程无忧直播间进行提问、点评 杭州希客网络科技有限公司项目希客智能人才测评及服务项目主讲人孙全先生进行路演 李天国专家对希客智能人才测评及服务项目进行提问、点评 浙江网新恒天软件有限公司项目一个软件办好一场招聘会的主讲人张丹航先生进行路演 赵磊专家对一个软件办好一场招聘会进行提问、点评 杭州青塔科技有限公司项目青塔高校人才引进与数据服务平台的主讲人张炜先生进行路演 吴静专家对青塔高校人才引进与数据服务平台进行提问、点评 杭州弧米科技有限公司项目MyTalent-吸引全球智慧来华、助力中国品牌出海的主讲人邓亚辉先生进行路演 张卓磊专家对MyTalent-吸引全球智慧来华、助力中国品牌出海进行提问、点评 浙江省对外服务公司项目“彩虹码”就业通的主讲人薛晨晨女士进行路演 赵磊专家对“彩虹码”就业通进行提问、点评 杭州中智服务外包有限公司项目预才网的主讲人蔡菲菲女士进行路演 张磊专家对预才网进行提问、点评上海东福网络科技有限公司杭州分公司项目数据驱动的员工弹性福利方案的主讲人赵瑜先生进行路演 张卓磊专家对数据驱动的员工弹性福利方案进行提问、点评 同道精英(天津)信息技术有限公司杭州分公司项目猎聘多面的主讲人赵晶女士进行路演 周朝明专家对猎聘多面进行提问、点评 杭州智服人力资源有限公司项目多米智服众包的主讲人刘丰支先生进行路演 李天国专家对多米智服众包进行提问、点评 张卓磊女士进行题为“引领数字变革,提升组织效能”的主题分享本次路演专家评委代表-人力资源和社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员李天国博士为本次路演作点评总结浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中,杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东分别为“发现驱动 · 智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演”重点项目颁奖 浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽,杭州市委人才办副主任王孟辉,杭州市人力资源和社会保障局一级调研员黄菊火分别为“发现驱动 · 智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演”优秀项目颁奖如需了解“发现驱动 · 智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演”更多信息,请访问:http://hangzhouhr.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,总部设在上海,业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、商学院、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
“2020杭州人力资源服务和产品创新路演”专家评委和辅导专家重磅亮相!
2020-11-05
HRoot“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼盛大举办,四大类奖项、十项荣誉重磅揭晓!
2020-10-26
【2020年10月24日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办,在大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动——HRoot“2020大中华区人力资源管理卓越大奖(HRoot Awards)”颁奖典礼10月23日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。1,000多位来自全球及中国知名企业的首席执行官、高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士共同见证了这一盛事。HRoot“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”共设立了四大类奖项、十项荣誉,分别为:表彰卓越组织的“2020大中华区卓越社会企业”;表彰卓越领袖的“2020大中华区人力资源管理卓越成就奖”、“2020大中华区最佳人力资源经理人”;表彰卓越团队的“2020大中华区最佳人力资源团队”、“2020大中华区最佳HRBP”、“2020大中华区最佳人力资源共享服务中心”、“2020大中华区最佳人力资源COE”;表彰卓越实践的“2020大中华区人力资源数字化创新卓越实践”、“2020大中华区组织发展卓越实践”、“2020大中华区学习与发展卓越实践”。在“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”评选中,HRoot邀请到全球顶级人力资源管理专家、百部管理实践领域的畅销书作家、美国宾夕法尼亚州立大学教育学教授William J. Rothwell;北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮;埃森哲大中华区战略与咨询业务董事总经理、人才与组织咨询主管汪玉喜;SAP中国区副总裁、SuccessFactors中国区总经理周金华;德勤管理咨询人力资源转型合伙人郑骅;卓越职场®大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla;一财全球首席执行官夏睿睿;塞氏研究院(SSI)联合创始人、合伙人Farouk el Kodady的倾情加盟,共同组成专业评审委员会。同时,中国深具影响力的财经全媒体集团第一财经将作为媒体支持,通过专业、权威、严谨的评估,表彰不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士。HRoot“2020大中华区人力资源卓越大奖”评选工作于2020年5月正式启动,历经奖项提名、筛选入围、评审研究、奖项确定以及奖项颁布5大阶段,共收到500多家企业的奖项申请提名。经过评审委员会专业、权威、严谨的评审,最终,14家卓越企业、12位人力资源行业专家与人力资源经理人、25个人力资源团队、20个卓越实践项目在激烈的竞争中脱颖而出,荣获大奖。本次评选结果如下(排名不分先后):埃森哲大中华区战略与咨询业务董事总经理汪玉喜先生颁发“2020大中华区卓越社会企业”大奖获奖企业:迅达(中国)电梯有限公司获奖企业:万宝盛华大中华获奖企业:恩德斯豪斯(中国)自动化有限公司获奖企业:SGS中国获奖企业:威睿信息技术(中国)有限公司获奖企业:德力西电气有限公司获奖企业:大连万达集团股份有限公司获奖企业:上海莱士血液制品股份有限公司获奖企业:强生中国获奖企业:金沙中国有限公司获奖企业:京东物流集团德勤管理咨询人力资源转型合伙人郑骅女士颁发“2020大中华区人力资源管理卓越成就奖”获奖者:深圳市橙信投资发展有限公司总经理高志强先生获奖者:上海林内有限公司人力资源部部长马伟红女士获奖者:星展银行(中国)有限公司人力资源总监、董事总经理朱丽文女士获奖者:奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士德勤管理咨询人力资源转型合伙人郑骅女士颁发“2020大中华区最佳人力资源经理人”大奖获奖者:三井住友海上火灾保险(中国)有限公司人事行政部总经理 邬情女士获奖者:日铁软件(上海)有限公司管理副本部长兼人事部长 郑飚女士获奖者:沃尔沃汽车销售大中华区人力资源负责人 杭焉女士获奖者:重庆小康工业集团股份有限公司副总裁 陈裕棋先生卓越职场研究机构大中华区首席营运官佟欣時女士颁发“2020大中华区最佳人力资源团队”大奖获奖团队:科勒厨卫集团中国区人力资源团队获奖团队:沃尔沃汽车销售大中华区人力资源团队获奖团队:大亚科技集团有限公司人力资源团队获奖团队:周生生(中国)商业有限公司人力资源团队获奖团队:SGS中国人力资源团队获奖团队:拜耳中国人力资源部获奖团队:森马人资中心获奖团队:奥托立夫中国区人力资源团队获奖团队:兄弟(中国)商业有限公司人力资源团队获奖团队:阿迪达斯中国人力资源团队获奖团队:葛兰素史克中国人力资源团队获奖团队:丝芙兰中国人力资源团队获奖团队:南都物业服务集团人力资源团队获奖团队:费森尤斯医疗中国人力资源团队获奖团队:华侨永亨银行(中国)人力资源团队获奖团队:万豪国际大中华区人力资源团队获奖团队:麒麟软件人力资源管理团队HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区最佳HRBP”大奖获奖团队:福伊特集团亚太区人力资源业务伙伴团队HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖获奖团队:深圳平安综合金融服务有限公司共享服务中心获奖团队:施耐德电气(中国)有限公司人力资源服务中心获奖团队:无限极人才资源共享服务中心获奖团队:微软大中华区人力资源共享服务中心HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区最佳人力资源COE”大奖获奖团队:索尼(中国)有限公司人力资源部COE团队HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区人力资源数字化创新卓越实践”大奖获奖团队:路威酩轩集团时装部数字化创新项目获奖团队:BD(中国)数字化学习解决方案助力业务成长项目获奖团队:平安集团HR-X项目获奖团队:艺康(中国)数字化燃动员工体验项目获奖团队:丹佛斯人力资源数字化共享生态模式的构建项目获奖团队:强生中国人才招聘数字化方案获奖团队:玛氏端到端数字化人事产品解决方案获奖团队:汉高(中国)新员工数字化体验项目HRoot副总经理叶琼亚女士颁发“2020大中华区组织发展卓越实践”大奖获奖团队:迅达中国关键战略职群组织能力发展项目获奖团队:ABB中国电气数字化人才转型项目HRoot副总经理叶琼亚女士颁发“2020大中华区学习与发展卓越实践”大奖获奖团队:京东数科黑客马拉松技术创新大赛项目获奖团队:凯爱瑞中国有“文化”的移动学习体验项目获奖团队:台达企业学院业务精英加速培养项目获奖团队:万达集团“者”系列人才发展学习项目获奖团队:星展银行Building Great Manager Project获奖团队:上海莱士璀璨计划EPP学习项目获奖团队:金沙中国餐饮人才培育系列项目获奖团队:圣戈班穆兰学院-女性个人成长和职业发展项目长按识别下方二维码或点击“阅读原文”,查看大奖获奖结果更多信息。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电 话:010-6468 6577邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心电 话:13761359270邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港成都运营中心电 话:15221303887邮 编:610041地 址:成都市高新区大源国际中心A3栋中国成都人力资源服务产业园
大咖云集,前沿共享,跨界碰撞,“2020 HRoot中国人力资本论坛”成功举办!
2020-10-26
【2020年10月24日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2020中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2020)”在企业高管和人力资源经理人们的热烈期待下,于10月23日在上海浦东嘉里大酒店迎来了第十三次精彩盛放!本次论坛以“Beyond HR:人力资本的下一个十年”为主题,近30位人力资源领域资深实践家与管理者,精彩呈现了18场重磅主题演讲与1场深度圆桌讨论;33家中国领先的人力资源服务机构现场展示了丰富多样的人力资源管理创新产品、服务与解决方案。来自上海电气集团、中微半导体、达能集团、索尼、沃尔沃、特力集团、中国平安、上海林内、米其林、奥托立夫、施华洛世奇、阿斯利康、雅迪科技集团、洽洽食品、中化道达尔、戴森中国、液化空气、大金中国、华轮威尔森、英飞凌科技、星展银行等知名企业的千余位人力资源高管和企业管理者参会,共同见证了论坛的盛大举办。“2020 HRoot中国人力资本论坛”现场在“2020 HRoot中国人力资本论坛”主会场,HRoot总经理钱峰先生进行精彩致辞,并重磅发布“HRoot商学院”。  HRoot总经理钱峰先生进行精彩致辞 论坛现场还隆重举办了“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼,14家卓越企业、12位人力资源行业专家与人力资源经理人、25个人力资源团队、20个卓越实践项目荣获大奖。  “2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼 作为中国高规格人力资源年度大型峰会,“2020 HRoot中国人力资本论坛”上午主会场由中欧国际工商学院副教务长、管理学教授忻榕,埃森哲大中华区战略与咨询业务董事总经理汪玉喜,华为培训学院-管理学院院长鲁强,润米咨询创始人刘润,哈佛中心(上海)原董事总经理、TPG原合伙人、贝恩资本原董事总经理黄晶生等五位重磅嘉宾开场,以跨界思维和前沿视角深度分享探讨了人力资源管理的未来方向;下午开设了“人力资源数字化转型和组织变革”、“HRoot商学院”、“人才发展”等深度前沿分论坛,从多个视角分享了人力资源管理的最新认知和实践案例。 在“2020 HRoot中国人力资本论坛”下午开设的“人力资源数字化转型和组织变革”、“HRoot商学院”、“人才发展”三个分论坛中,来自华为、飞利浦、阿斯利康、迅达、葛兰素史克、博世(中国)、三井住友海上火灾保险(中国)有限公司、滨特尔水处理、碧迪医疗器械、中智咨询等全球知名企业的人力资源高管和人力资源领域资深实践家,精彩呈现了十三场重磅分享和一场圆桌讨论,结合当下人力资源管理领域热门话题,为现场参会嘉宾分享了企业人才发展、数字化转型和组织变革的成功实践案例和管理经验。 在“HRoot商学院”分论坛,绩效及组织管理专家屠枫,中国传媒大学公众演讲导师王小宁,中国惠普公司前执行副总裁张国维,喜马拉雅前网络科技董事刘捷,上海汇华企业管理咨询有限公司创始人、总经理高航分别以“战略落地与绩效管理”、“让演讲成为商业力量”、“人工智能对未来组织决策的影响”、“管理科学2.0时代职场人的思维变革”、“未来,你还能做HR吗?”为主题,聚焦绩效管理、组织发展、人力资源职能变革等关键话题,以跨界思维呈现了一场又一场的精彩分享。 绩效及组织管理专家屠枫先生发表精彩演讲 中国传媒大学公众演讲导师王小宁先生发表精彩演讲中国惠普公司前执行副总裁张国维先生发表精彩演讲喜马拉雅前网络科技董事刘捷先生发表精彩演讲 上海汇华企业管理咨询有限公司创始人、总经理高航先生发表精彩演讲 在“人力资源数字化转型和组织变革”分论坛,阿斯利康中国人力资源部副总裁廖佩珊,博世(中国)投资有限公司执行副总裁李晓虹,明道云创始人任向晖,华为培训学院-管理学院资深顾问David W. Anthony,迅达中国区组织发展与人才管理总监杜娟分别以“斜杠不设限,探索敏捷组织进化路径”、“数字化转型之路的赋能与创新”、“数字化企业的人才和组织要素”、“人力资源的未来--数字化驱动的人力资源组织”、“优化管理效能,提升组织的竞争优势”为主题,围绕敏捷组织、数字化转型、组织效能等热门话题,为参会嘉宾带来了极具参考价值的分享。  阿斯利康中国人力资源部副总裁廖佩珊女士发表精彩演讲博世(中国)投资有限公司执行副总裁李晓虹女士发表精彩演讲 明道云创始人任向晖先生发表精彩演讲华为培训学院-管理学院资深顾问David W. Anthony先生发表精彩演讲迅达中国区组织发展与人才管理总监杜娟女士发表精彩演讲  在“中智人才发展”分论坛,飞利浦大中华区高级副总裁、健康生活事业群总经理瞿峰,葛兰素史克(中国)投资有限公司大中华区人力资源副总裁施慧敏,中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰分别以“全球策略驱动的本地化人才战略实施”、“现代雇主--员工体验升级”、“后疫情时期人力资源管理‘双循环’特征数据发现与趋势解读”为主题进行了精彩分享。在主题为“数智化时代与多元文化环境下的人才发展战略思路”的圆桌讨论中,葛兰素史克(中国)投资有限公司人力资源运营总监徐刚,三井住友海上火灾保险(中国)有限公司人事行政总经理邬情,滨特尔水处理大中华区人力资源总监邱剑锋,碧迪医疗器械(上海)有限公司人力资源高级总监吴珊珊,陶氏化学前大中华区人力资源总监倪铮共同深入探讨分享了在当前数智化时代和多元文化环境等多重挑战下如何创新人才发展思维,更有效地识别和培养人才。  飞利浦大中华区高级副总裁、健康生活事业群总经理瞿峰先生发表精彩演讲葛兰素史克(中国)投资有限公司大中华区人力资源副总裁施慧敏女士发表精彩演讲  中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰女士发表精彩演讲 圆桌讨论:数智化时代与多元文化环境下的人才发展战略思路 论坛现场,中智上海、易路、华为、关爱通、佩琪人才、思派健康、知学云、万宝盛华、北森、爱才集团、倍罗、卡思优派、诚通人力、香港大学SPACE中国商业学院、金柚网、九尾科技、成功人力、三节课、联锐集团、苏州文鼎、万古人力等33家中国领先的人力资源服务机构设立展台,展示和分享创新人力资源技术、服务与解决方案,覆盖综合人力资源服务、人力资源咨询、员工福利、人力资源科技、人才培养、人力资源外包、健康管理、薪酬管理、灵活用工管理等,为现场嘉宾带来了人才赋能企业增长的新思考和新方法。 “2020 HRoot中国人力资本论坛”现场参展机构与参会嘉宾互动交流 更多现场花絮 欲了解更多人力资源大型活动详情,请联系: Lanny Zhang电 话:021-33831983邮 箱:lanny@hroot.cn 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户。
发现驱动 智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演将于11月8日盛大举办!
2020-10-22
【2020年10月22日,杭州】由中共杭州市委组织部(人才办)、杭州市人力资源和社会保障局主办,中国杭州人力资源服务产业园、杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会共同协办的“发现驱动 · 智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演”,将于11月8日在杭州国际博览中心盛大举办!中国领先的人力资源媒体公司HRoot将作为独家媒体合作伙伴,为本次活动提供全面支持与助力。氪基金和杰特思哲咨询(上海)为本次活动的支持单位。自2018年开始,今年已是“杭州人力资源服务和产品创新路演”连续第三年举办。 随着大数据、云计算、移动互联、人工智能等新技术的不断深入与普及,人才选聘、组织设计、薪酬福利等人力资源管理的方方面面,都在呼唤更创新、更落地、更智能的人力资源服务体系。全新的数字化时代与经济全球化浪潮相互交织,推动着人力资源服务业从数字经济的“跟跑者”向“领跑者”转变。 今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年。随着中国的经济模式从以投资为驱动力逐渐转向为以人力为驱动力,加之“人才观念”的普及,人力资源服务业正成为新的经济增长点。未来,人力资源服务业将会得到更多政策扶持,市场也将会出现更多的跨界、延展和融合。 近年来,杭州全力打造数字经济第一城,推进数字经济和新制造业“双引擎驱动”,积极助力打造长三角区域协同创新共同体。杭州将坚持人力资源服务业数字化、集聚化、国际化、高端化、市场化发展,提升人力资源产业发展能级,充分发挥人力资源服务机构助推数字经济、新制造业和长三角一体化发展的积极作用,致力打造国内一流的人力资源服务和创新集聚地,携手推动杭州乃至长三角经济高质量发展。 2020杭州人力资源服务和产品创新路演将秉承全力推动杭州人力资源服务业创新发展的初心,旨在发现和培育一批在人力资本领域的新动能、新增长点,推动行业技术创新、服务模式创新、商业模式创新,向产业价值链高端延伸,为各类用人单位提供人力资源管理和服务更优更新的解决方案,共创人力资源服务业活力向上的新未来!长按识别上方二维码 立即报名参会 在“2020杭州人力资源服务和产品创新路演”现场,10家人力资源服务机构将带来十个人力资源服务和产品创新项目,并将进行精彩的项目展示和项目创新亮点阐述。本次路演活动还邀请了多位人力资源领域思想领袖、资深专家和人力资源经理人、风投专家组成专业评委团,为十个创新路演项目进行专业的点评互动,并有针对性地为创新项目提出未来发展的重要建议。此外,怡安人力资本管理咨询全球合伙人张卓磊女士还将带来精彩的主题分享。“2020杭州人力资源服务和产品创新路演” 专家评委团 ●李天国,人力资源和社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员●袁中伟,浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长●吴静,法国液化空气集团大中华区人力资源副总裁●张卓磊,怡安人力资本管理咨询全球合伙人●张磊,安永咨询合伙人●赵磊,氪基金董事总经理●周朝明,九盈投资创始合伙人 参与本次路演活动,您将了解: ●基于大数据算法和AI模型,智能追踪全球范围内高层次学术人才,为高校及科研院所等提供多维人才数据分析与精准引才服务 ●聚焦在华外籍人才,搭建“人才+项目+产业”资源对接平台,打造国内最大的国际人才智库,赋能中国企业和品牌更好出海 ●通过算法升级开发的下一代智能测评系统,创新推出普惠性人力资源服务模式,高效解决人才与岗位需求的结构性错配矛盾 ●为现代服务业提供一站式众包解决方案的灵活就业服务平台,通过多种生态模式融合为企业降本增效,对社会化用工实现精准调配 ●基于多种数字技术和社群共创,为职业价值提升持续赋能,让职业成长路径形成地图,为职业发展创造机遇,提升青年人才就业力,为人才发展的路径和轨迹做即时动态展示和立体场景应用 ●创新性地将“视频+AI”技术无缝融合在招聘面试全流程中,助力企业招聘面试线上化、智能化、数据化,全面提升面试效率 ●运用前沿技术为企业和人才提供完整的线上对接平台和管理平台,实现“人才市场-企业-求职者”招聘会模式的线上化及线上与线下的打通 ●以大学生就业为核心,全流程定制化线上、线下校园招聘解决方案,为高校大学生提供全方位就业服务,助力企业与高校人才双赢 ●借助数字技术赋能企业福利管理模式,打造动态化、可视化、智能化的福利管理体系,提高企业福利管理效率和发放体验 ●通过直播形式实现全流程一站式线上招聘,打破求职者与企业的沟通壁垒,助力企业打造雇主品牌并实现高效招聘 长按识别上方二维码 立即报名参会 十个人力资源服务和产品创新项目已蓄势待发,更多精彩,期待您来一同见证!  了解活动更多详情及报名,请联系: Cecilia Zhou 电 话:021-58215197-165 13761359270 邮 箱:cecilia@hroot.cn “2019杭州人力资源服务和产品创新路演” 现场精彩回顾: 2019杭州人力资源服务和产品创新路演现场 杭州众观科技有限公司项目凡影·众观主讲人王义之先生进行路演 浙江网新恩普软件有限公司项目一体化人才综合服务平台主讲人杨添女士进行路演加雷科技(杭州)有限公司项目招聘机器人的主讲人许诺先生进行路演猎聘项目猎聘面试快的主讲人柴卿先生进行路演资深人力资源专家徐亦立先生进行题为“人力资源创新漫谈”的精彩分享 “2018杭州人力资源服务和产品创新路演” 现场精彩回顾: 2018杭州人力资源服务和产品创新路演现场浙江优蓝信息科技有限公司项目优蓝网主讲人正在路演 浙江中智项目“七个助手 HR服务的新零售”主讲人正在路演 上海市对外服务浙江有限公司项目员工安置服务主讲人正在路演 浙江外服人力资源服务有限公司项目浙外人力社工绩差薪酬改革项目主讲人正在路演SIT系统性创新思维中国公司全球创新副总裁/SITC资深创新专家 Tamar Chelouche 女士正在进行“从规划到落地,让创新真正在组织中发生”的主题演讲 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、商学院、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户。
前沿与深度并举,趋势与实践共存,“2020中国杭州国际人力资源峰会”成功举办!
2020-09-02
【2020年8月28日,杭州】由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot联合中国杭州人力资源服务产业园主办的“2020中国杭州国际人力资源峰会”于8月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕并成功举办。“2020中国杭州国际人力资源峰会”开幕视频 浙江省人力社保厅副厅长陈中先生,中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生,中共杭州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键先生,中共杭州市委组织部部务会议成员、办公室主任吴斌先生,杭州市人力社保局副局长黄菊火女士,中共杭州市下城区委书记刘颖先生,中共杭州市下城区委副书记、区长柴世民先生,中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生,杭州市下城区人民政府副区长王振峰先生等重要领导出席了本次大会。本次峰会以“融合共生·聚力同行”为主题,华为、阿里巴巴、SAP 、Infor等名企人力资源高管与行业资深专家齐聚现场,围绕人力资源趋同化管理、中国企业HRBP实践及发展、组织生态诊断与演变、智能商业时代下OD的未来、后疫情环境的领导力发展等话题,重磅呈现了9场聚焦前沿的主题演讲。国内知名企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及从事人力资源研究的专家、学者等齐聚一堂,共同见证了“2020中国杭州国际人力资源峰会”的成功举办。同时,本次大会上还发布了一份重量级报告。“2020中国杭州国际人力资源峰会”演讲嘉宾阵容视频 “2020中国杭州国际人力资源峰会”现场大会开始前,中共杭州市下城区委书记刘颖先生,中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生分别为大会作了精彩致辞。中共杭州市下城区委书记刘颖先生为大会致欢迎辞中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生致辞签约仪式 近年来,杭州着力打造全国数字经济第一城,加快推进城市国际化;坚定实施人才引领发展战略,全力推动人力资源服务业创新发展,致力打造全球一流的人力资源服务和创新集聚地。大会现场,杭州市下城区与创新型国际知名人力资源机构意向入驻签约仪式在所有参会嘉宾的见证下成功举办,这将为杭州赋能企业数智转型提供极大助力与动力。中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生,杭州市下城区人民政府副区长王振峰先生与Infor大中国及韩国销售副总裁谢晓蓓女士、Automation Anywhere华东区渠道总监孙震先生共同签署了意向入驻协议。借此,杭州再次引入新资源助力人力资源产业的创新发展,这也将不断为区域经济的发展注入新的活力。杭州市下城区与创新型国际知名人力资源机构意向入驻签约仪式开幕仪式 大会开幕启动环节,中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生,浙江省人力社保厅副厅长陈中先生,中共杭州市下城区委书记刘颖先生,中共杭州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键先生,杭州市人力社保局副局长黄菊火女士,中共杭州市下城区委副书记、区长柴世民先生共同上台启动开幕仪式。“2020中国杭州国际人力资源峰会”开幕仪式榜单首发 在会上,HRoot副总经理叶琼亚女士带来了《2020HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》的重磅首发。该榜单覆盖全球十二个国家,业务主要覆盖六大领域,一直是衡量全球人力资源服务公司发展的最具权威、最具影响力的榜单,对整个人力资源服务行业的发展具有参考意义,旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。今年已经是榜单连续第11次发布。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2020HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》前沿与深度并举 主题演讲精彩纷呈 大会现场,来自华为、阿里巴巴、SAP、中智咨询、易路、和致众成、Infor、智丰汇、瀚领咨询等知名企业的人力资源高管与行业资深专家,共呈现了9场聚焦前沿的主题演讲,分享了关于组织变革、数字化转型与管理升级的宝贵经验和真知灼见,深度探讨了人力资源管理未来前沿趋势。长三角一体化,人力资源的趋同化管理和HR的竞争性适应杨英博士 中智咨询薪酬绩效专家人力资源管理体系整体架构是基于企业战略延伸出的各个关键条线的结合,企业需结合自身所处发展阶段,聚焦人才管理重心,对标市场相应水平,借鉴优秀企业管理办法,开展相关模块的工作。后疫情时代的人力资源机会与挑战王天扬 易路CEO后疫情时代,绩效、激励管理被赋予全新的要求。企业需要人力资源管理者用更创新的数字化手段,拥抱疫情后的组织变革,与应对未知的新挑战。通过柔性组织,帮助企业以最匹配业务战略的组织管理方式,赋能业务价值。通过全面薪酬,帮助企业最大化薪酬价值,建设雇主品牌,提高核心员工保留。中国企业HRBP实践及发展趋势展望羿平 和致众成首席顾问人力资源职能的转型,已成为企业提升自身效能和适应发展需要的必然趋势。然而,转型不能随波逐流、盲目推进,需充分理解转型的必然性、适应形势的变化,并根据企业需求及实际情况,选择合适的时机与恰当的方式进行人力资源职能转型。同时,在转型实施过程中,不同组织建立的阶段需要进行统筹规划,HRBP团队尽可能与共享服务中心同步建设或者延后建设,在共享服务中心效能逐步提升的基础上,整合事务性工作,释放HRBP的精力,为HRBP的战略业务伙伴角色发挥奠定基础。对于已经转型的企业,要重视HRBP体系建设及人才培养和赋能。 数字化助力“产·城·才”融合杨东升 SAP资深人力资源专家随着人口红利衰减,向人力资本红利过渡,中国城市的“抢人大战”不断升级。“强城”更需“强人”,实现产业聚才、精准引才。当一个城市推出“抢人政策”,其所处区域内其他城市也会推出基于产业的类似政策。城市群成为代表国家参与全球产业竞争的新主体,形成中心城市策源引领,其他城市科创协作的产业发展模式。数字化技术推动产城才连接能力,数字化区域人才治理打造高层次人才闭环管理,推进成果转化及产业转型升级。以人力资源数字化构建新的组织竞争力David W. Anthony 华为GTS(全球客户培训中心)高级专家数字化转型是将组织从传统运营模式转变为使用数字、社交、移动和新兴技术的新型工作和思考方式的过程。当工作场所被数字化后,我们很难去明确定义“工作场所”。通过使用5G作为推动因素的实验,对创新步伐的假设的改变已经加速。高效敏捷--打造后疫情时代规模企业的劳动力管理体系钱宝勇 Infor大中国及韩国首席顾问后疫情时代企业生存和恢复的关键是优化人和技术,实现科学、协同与连接。数字化劳动力可以帮助企业实现自动化关键流程并降低错误,提高效率、降低成本,支持运营效率的持续改善,持续合规等。面对VUCA及后疫情环境中的领导力发展戚恺义 智丰汇高级合伙人企业在转型变革期面临的人才管理及领导力挑战核心问题主要为人才短缺、在岗人员转型意愿不足、现任及梯队胜任力不够。领导者需要从传统型领导向教练型领导转变。“教练型领导者”需要管理者改变自己关于控制和命令的常规管理方式,将成长空间让给员工,帮助下属进一步洞察自我,发挥个人的潜能,从而有效激发团队并发挥整体力量。绩效与文化:组织生态的演变张众辅 瀚领咨询首席组织心理学家组织绩效和竞争力的指针,随着时代的发展一直在变迁!根据最近20多年全球财富500强排名,头部企业组织竞争力从“规模”、“人效”转换为“文化与组织生态”的构建能力。 精英式组织注重头部人才激励,特别适合组织的爆发成长期;家庭式组织注重人才长期的福利,特别适合培育期和衰退期;教会式组织强调文化与价值观的一致性,特别适合培育期和爆发成长期;科学式组织强调流程的标准化,特别适合成熟期。 智能商业时代下的OD组织发展之道刘国峰 阿里巴巴集团新商业学院院长不论是科层制、矩阵式,还是如今一些平台型企业的扁平化,相对于未来组织形态来说,都可以称作传统组织,传统组织关注的重点是掌控,依靠的核心是流程,追求的目标是提升效率。随着数字技术的发展,智能组织将是未来组织的一大发展方向。未来组织将以客户为中心,在客户体验、在线交互、群体创造、接口透明、智能驱动、网络协同六个维度上,实现智能化。未来组织将成为一个有机的生命体,是一个生态“协同场”,所有的人与人、人与物、人与事,各种流程都能够在这个“协同场”里很好地协同,自适应、自进化,最终成为一个有生命的智能协同体。大会现场,ACG爱才集团、中智咨询、中建信息、和致众成、浙江中智、卡思优派、易路、关爱通、智丰汇、中国合肥人力资源服务产业园、瀚领咨询、华夏国际、Infor、郡安里、九尾科技、仁联集团、三节课、山东泰安国际人力资源服务产业园、喔趣科技、云学堂、知学云、最福利等领先的人力资源服务机构设立展台,展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来了大变局时代企业增长与人力资源管理的新思路。“2020中国杭州国际人力资源峰会”现场参展机构与嘉宾互动交流更多现场花絮 至此,“2020中国杭州国际人力资源峰会”已圆满举办。未来,让我们共同努力,携手共创,打造一个创新驱动、更加充满活力的杭州!欲了解更多人力资源大型活动详情,请联系:Lanny Zhang电 话:021-33831983邮 箱:lanny@hroot.cn关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,总部设在上海,分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina华北运营中心 电 话:010-6468 6577邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦611室华南运营中心 电 话:13761359270邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港成都运营中心 电 话:15221303887邮 编:610041地 址:成都市高新区大源国际中心A3栋中国成都人力资源服务产业园
盘点 | 2020下半年值得参加的4场人力资源盛会
2020-08-19
2020年初的一场疫情,阻隔了所有的见面,也加速了全社会的数字化进程。云办公、云面试、云学习、云参会、云销售……在万物皆可云的2020上半年,我们看到越来越多的企业在数字化转型的道路上不断地尝试、创新,甚至弯道超车。如今,随着疫情防控的常态化、复工复产的向好,国内的“至暗时刻”已经过去,一切都在向着正常方向回归。虽然说上半年多数人已经慢慢适应了线上学习,但大家仍然期待当面的交流互动和探讨。在这些期待见面的日子里,HRoot精心准备了4场值得HR与管理者们参加的人力资源盛会,特别邀请您与人力资源领域的先锋者与创新者对话,共探不确定时代组织变革与人才管理方向。久别重逢,让我们一起加油鼓劲,迎难而上。2020下半年 值得HR与管理者们参加的 4场人力资源盛会 2020中国杭州国际人力资源峰会 时间:8月27日地点:杭州城中香格里拉大酒店这是“中国杭州国际人力资源峰会”连续第三年在杭州举办。本次峰会以“融合共生·聚力同行”为主题,华为、阿里巴巴、SAP等名企人力资源高管与行业资深专家将齐聚现场,共议后疫情时代的组织变革、数字化转型与管理升级。届时,中智咨询、和致众成、外企德科、易路、关爱通、仁联集团、喔趣科技、云学堂、卡思优派、Infor、兼职猫、最福利等30余家中国领先人力资源服务机构,将在大会现场展示人力资源行业创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来企业增长与人力资源管理的新思路。长按识别图中二维码即可了解详情与报名2020HRoot中国人力资本论坛 时间:10月23日地点:上海中国高规格人力资源年度大型峰会,今年为连续第十三年举办。本次大会以“Beyond HR:人力资本的下一个十年”为主题,开设“组织变革”、“人力资源数字化”等深度前沿分论坛,将邀请人力资源资深实践家与管理者,以跨界思维深度探讨人力资源管理的未来方向和趋势。结合多种分享与交流形式,打造更加实用、生动有趣的学习与社交体验。2020HRoot中国人力资源服务展 时间:11月地点:广州全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,是HR与企业中高层管理者获取人力资源管理前沿理念、解决方案的平台。展会现场设有专业研讨会、产品发布、现场展示区,汇集人才寻猎、培训、薪酬福利、外包、评鉴等各个领域和规模的领先服务提供商,为参会者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。长按识别二维码了解详情与报名2020HRoot薪酬福利年会 时间:12月地点:上海薪酬福利前沿趋势分享风向标会议,今年为连续第三年举办。大会将邀请薪酬福利领域的资深专家与企业高管,分享传播优秀薪酬福利实践案例,探讨数字化时代下组织激励模式创新,启动企业增长新引擎。一切正待重启!我们期待与您在大会现场重逢。让我们重新相见、重拾信心、重归赛道,力争赢得后疫情时代的先机,一起为中国企业的未来发展注入新动力!往届盛况回顾 自2002年起,HRoot已在人力资源行业服务了近20年。在这些年里,HRoot在全国各地累计举办了超400场人力资源行业大会,邀请了千余位人力资源领域资深专家与全球知名企业高管,为上万名企业HR与管理者带来了前沿的人力资源管理理念与实践。☆大会现场照片集锦☆市场合作Lanny Zhang电 话:021-33831983邮 箱:lanny@hroot.cn参会咨询Cecilia Zhou电 话:021-58215197-165邮 箱:cecilia@hroot.cn部分参会嘉宾来自企业......关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,总部设在上海,分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
2020中国杭州国际人力资源峰会将于8月线下起航,助力企业重启与增长!
2020-07-15
【2020年7月15日,杭州】由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的“2020中国杭州国际人力资源峰会”将于8月27日在杭州盛大举办,本次峰会以“融合共生·聚力同行”为主题,集聚人力资源高管与行业资深专家,将共同探讨后疫情时代组织面临的挑战与应变之道。 这是“中国杭州国际人力资源峰会”连续第三年在杭州举办,也是进入后疫情时代HRoot首次举办的一场线下大型人力资源大会,希望在这个特殊挑战时期为企业的重启与增长带来新的思考和思路。2020年初突如其来的疫情给全球经济按下了暂停键,“不确定性”、“崩溃中重建信心”、“极端中突破创新”……回溯过去的半年,我们拥有太多共同的经历,也萌生了更多的勇敢。 如今进入后疫情时代,“如何快速回到发展的轨道上”成为很多企业正在思考的问题。当挑战与机遇同在,困局与增长共生,一场前所未有的大变局正摆在我们面前。 杭州作为长三角创新发展的重要引擎,城市、产业、人才、技术的深度融合与协同发展势必会给杭州构建新经济策源地产生新的创新活力因素。2020中国杭州国际人力资源峰会将集聚企业CEO、总经理、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,聚焦后疫情时代的组织生态与组织发展,探讨数字化时代人才体制机制革新,驱动杭州以及长三角地区的高质量发展。 一切正待重启! 8月27日 我们诚挚邀请您 亲临杭州大会现场 让我们重新相见 重拾信心 重归赛道 力争赢得后疫情时代的先机 一起为中国企业的未来发展 注入新的动力和活力! “2020中国杭州国际人力资源峰会”拟分享主题(持续更新中): 1.智能商业时代下的OD组织发展之道2.打造柔性组织赋能企业可持续发展--2021全面薪酬战略展望3.2020全球人力资源服务机构50强榜单解读4.长三角一体化,人力资源的趋同化管理和HR的竞争性适应长三角一体化发展对人才的影响 长三角地区人力资源管理趋同性的三大特点 趋同化管理环境中企业HR职业生涯如何竞争发展 5.中国企业HRBP实践及发展趋势越来越多的企业涉足HR共享服务模式转型,到底对企业战略和业务产生了哪些积极效果? 转型是手段,BP对业务的支撑才是目的,如何发挥对业务的支撑?现阶段BP做得如何? 企业HRBP体系建设存在哪些普遍性问题,钳制了BP实践效果?如何解决? 规划好转型步骤非常关键,三支柱组织成立的先后次序对转型效能有巨大影响 6.绩效与文化:组织生态的演变组织真的存在“基因”吗? 组织生态诊断:从动态到静态 四种常见的组织生态与文化表现: 精英式组织:狼性文化的未来 家庭式组织:挑战与变革 科学式组织:组织文化的自信与自我怀疑 教会式组织:当文化成为主导 组织发展的未来:新的思路与挑战 识别下方二维码 立即报名参会 目前,中智咨询、关爱通、和致众成、易路、智丰汇、瀚领咨询、卡思优派、最福利、爱才人力、三节课、华夏国际等人力资源服务机构,已抢先加入“2020中国杭州国际人力资源峰会”赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来后疫情时代企业增长与人力资源管理的新思路。 “2020中国杭州国际人力资源峰会”赞助机构(持续更新中): 基于杭州巨大的创新与发展活力,HRoot已连续两年成功举办“中国杭州国际人力资源峰会”,国家人社部、浙江省政府、杭州市政府等重要部门领导出席,来自华为、陶氏化学、阿里巴巴、霍尼韦尔、施耐德电气、迅达中国、科勒、液化空气等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以及来自中智公司、SAP、德勤、ADP、SHL、领英等全球领先人力资源服务机构资深专家等嘉宾进行主题演讲与圆桌讨论分享。 了解“2020中国杭州国际人力资源峰会”更多详情,请联系: 市场合作Lanny Zhang电 话:021-33831983邮 箱:lanny@hroot.cn 参会咨询Cecilia Zhou电 话:021-58215197-165邮 箱:cecilia@hroot.cn识别下方二维码 立即报名参会 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,总部设在上海,分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
全球领先高校调查排名机构QS与HRoot继续合作启动第29届QS全球雇主调查
2020-06-30
【2020年6月30日,上海】近日,中国领先的人力资源媒体公司HRoot与全球领先的高校排名机构QS(Quacquarelli Symonds)达成合作,在中国全面启动第29届年度QS全球雇主调查,这一调查项目将帮助QS完善世界大学排名研究项目的雇主评比数据库。这已是自2015年开始,QS与HRoot就“QS全球年度雇主调查”项目在中国的启动与推广达成的第六次深度合作。QS全球雇主调查旨在提供全球雇主对于员工教育背景的量性研究,每年有超过44,000家雇主参与到这一世界性的对于大学的雇主评估调查中。仅需3分钟参与调研,您将获得调研报告及丰富奖品:(在所有参与调研用户中随机抽取不少于3分钟且成功提交问卷填写者,邮件通知获奖信息)·华为P40 Pro 5G 512GB 手机 1台(价值7388RMB)·iPad mini5 64GB 3台(价值3049RMB)·Kindle Paperwhite 4  32GB  5台(价值1299RMB)·2019 QS 全球技能差距(Skills Gap)报告,该研究着重分析在就业市场中,大学毕业生现存真实技能和企业雇主期待的差距。·人工智能报告,探讨企业雇主对于人工智能的需求和期望。https://qsnetwork.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_41U67uIyBmGf2cZ?Q_JFE=qdg&Root=hroot&Y=2021&Q_lang=ZH-S 扫描二维码或复制以上链接后打开浏览器 即可参与调研 QS(QuacquarelliSymonds)是全球领先的国际高等教育研究机构,总部位于英国伦敦。QS发起的“QS全球年度雇主调查”是迄今为止世界上极具规模和影响力的全球雇主调查,是“QS世界大学排名®”的重要组成部分。2020年,第29届年度QS全球雇主调查全面启动,将有超过44,000家雇主加入这一全球规模领先的对于大学的评估调查。全球雇主将在本调查中提供他们关于培养各学科顶尖人才的优秀大学的名单,以及全球毕业生在薪资、工作技能、受欢迎学科等方面的信息。QS与HRoot自2015年开始连续六年就“QS全球年度雇主调查”项目在中国的启动与推广展开深度合作,借助HRoot强大的媒体宣传与行业影响力,这一调查项目进展顺利,取得了卓越的效果。此次与QS再次达成合作并全面启动第29届QS全球雇主调查,HRoot将充分利用庞大的客户资源优势以及强势的媒体宣传,通过线上、线下各渠道帮助QS全力推进此次调查项目,完善世界大学排名研究项目的雇主评比数据库。关于QS(QuacquarelliSymonds) QS(Quacquarelli Symonds)是全球领先的国际高等教育研究机构,总部位于英国伦敦,在全球教育界和人才就业的圈子里久负盛名。作为世界知名大学和优秀毕业生招聘方面的领军人,该机构通过各种渠道,比如主题大会、出版物、研究报告和互动式的门户网站,为全球高等教育界及相关部门提供最新教育动态和政策分析。其研究报告和活动受到全球主流媒体的广泛报道,研究结果经常被政府间国际组织、国家教育部门、大学、雇主等相关机构参考,帮助制定关于高等教育、就业、人才市场等方面的全国和国际政策。QS世界大学排名更是世界各地大学、雇主、学生、家长们最为关注的年度教育盛事之一。关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,成立于2002年,总部设在上海,分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超过50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部电 话:021-58215197,021-3383 1983传 真:021-58218663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina华北运营中心电 话:010-64686577邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心电 话:13761359270邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港成都运营中心电 话:15221303887邮 编:610041地 址:成都市高新区大源国际中心A3栋中国成都人力资源服务产业园
超强评审阵容,八位业界大咖倾情加盟!2020 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选火热进行中!
2020-06-29
14年载誉前行!2020 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选正式启动!
2020-05-27
评审委员会成员(排名不分先后)
“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”首次“云”颁奖,25项大奖隆重揭晓
2020-04-23
【2020年4月23日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的大中华地区备受瞩目的人力资源评选活动——“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选(Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020)”颁奖典礼于4月23日在“2020上海浦东国际人力资本趋势峰会”上隆重揭晓。本次峰会在上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局的指导下,由浦东国际人才港主办,上海市浦东新区人力资源服务机构联盟、上海浦东新区人才市场承办,中国领先的人力资源媒体HRoot作为媒体支持。受疫情影响,本次颁奖典礼首次采用“云”颁奖的形式。 “2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”分别从执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀5大维度进行综合评定,遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业。今年已经是该评选第十五年成功举办。 此次评选历时133天,经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段。今年评选共吸引了398家来自大中华区及范围内各人力资源细分领域的领先人力资源服务机构进行奖项提名,申报奖项512个。最终,89家服务机构在激烈的竞争中脱颖而出,获得25项大奖。本次评选的结果如下:一直以来,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”都将推动人力资源行业的可持续发展为宗旨,通过评选活动对大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平较高的行业风向标类的人力资源服务机构予以肯定和褒奖,促进业界专业人士不断交流,为人力资源行业的健康发展注入源源不断的生机与活力。 作为人力资源行业颇具影响力的评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”在人力资源行业树立起越来越大的影响力,对于提升大中华区企业人力资源管理水平提供了极大的参考价值,促进大中华区人力资源行业的健康发展,推动中国人力资源管理方面的不断创新突破。 关于本次评选更多详情,敬请访问评选官方网站:http://awards.hroot.com/ 关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo)。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》世界500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina华北运营中心电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2
共享创新,归零重启-- “2020HRoot人力资源管理创新节(in^HR)”4月23日正式启动!
2020-04-23
【2020年4月23日,上海】由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot精心策划的“2020HRoot人力资源管理创新节(in^HR)”今日正式启动,将于2020年5月上线。目前,近10家包括领英、易路、卡思优派、兼职猫等全球及中国领先的人力资源服务机构已抢先加入了本次活动的赞助阵容,活动报名正在火热进行中。2020年初,一场疫情让所有人都感受到了“VUCA”一词真正的含义。面对危机,所有企业,尤其是人力资源管理者更加需要进行反思:面对不确定性的未来,人力资源思维和技术将何去何从?“2020HRoot人力资源管理创新节(in^HR)”以『 创新 · 重启 · 韧增长 』为主旨,通过“线上数字展区”和“系列直播”全方位、多点面与全球人力资源领域精英共享那些必须要前置的新技术、新市场、新现实、新关系以及新管理方式,数十位来自人力资源各个领域的中国顶尖创新者,以及企业人力资源高管将共同登上舞台分享创新经验,归零重启2020。复制以下链接至手机浏览器打开,立即了解详情并报名http://inhr.hroot.com/精彩抢先知 7:7大Future Lab/创新场景实验室 N:N个Future of the Future/ N种无限可能  1.线上直播、云上展示、对话、新品路演等形式,邀请您和我们一起创造这次在线创新嘉年华2.线上获客方式,全渠道实时触达目标客户3.创新节前、中、后期,多触点布局,多阶段带动,打造营销闭环全生态了解“2020HRoot人力资源管理创新节(in^HR)”更多详情及赞助参展,请联系: 联系人:Kimi 电   话:021-58215197-198 邮   箱:kimi@hroot.com 关于HRootHRoot成立于2002年,作为最早起步的人力资源媒体公司,业已成为中国领先的人力资源媒体公司,业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今,HRoot企业端客户已超50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,95%以上是HRoot企业端客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。点击”阅读原文“了解详情并报名。
“才聚浦东,耀世而立”— 2020上海浦东国际人力资本趋势峰会线上直播即将盛大开启
2020-04-08
【2020年4月8日,上海】2020年正值浦东新区开发开放30周年和浦东国际人才港开港一周年,30周年是里程碑也是新起点,在这样一个历史时刻,为强化对人才的引领和吸纳,创新人才工作机制,加强人才队伍建设,加快补齐企业人才短板,在上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局的指导下,2020上海浦东国际人力资本趋势峰会将于2020年4月23日在线“耀世发声”。 2020年4月18日,是上海浦东开发开放30周年纪念日。三十而立,在中国改革开放的大潮下,浦东不断崛起,书写一座城市新的传奇。作为“中国改革开放的象征”和“上海现代化建设的缩影”,浦东自1990年正式开发开放以来,已发展出六大“硬核”产业:“中国芯”“创新药”“智能造”“蓝天梦”“未来车”“数据港”,在产业高速发展的态势下,已经吸引了越来越多的高端人才、海外人才等来此创新创业。本次峰会旨在促进新区人才事业和人力资源产业实现跨越式发展,推动企业掌握浦东及上海未来人才战略布局,发挥好地方平台化功能,助力实现五大倍增目标;同时加强高层次人才的吸引与保留,助力企业全球化、国际化发展。 作为中国领先的人力资源媒体,HRoot曾先后成功协助支持举办“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”及“2019张江人力资源发展论坛”,为企业人力资源管理者及人力资源行业精英获悉浦东及上海的人才发展布局提供强有力的支持。为了继续推动浦东乃至上海的人力资源服务行业的创新发展,打造世界领先的人才发展环境,将本次活动的影响扩大化,HRoot再次与上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局合作,希望通过本次峰会一同聚焦特殊时期人力资源管理发展趋势,发挥人力资源促进经济社会发展的重要作用,积极探索人力资源管理的转型和创新发展之道。 2020年初的疫情,让无数企业裹挟在愈加动荡的商业环境中。本次峰会聚焦数字化、全球化,将集结数十位知名人力资源服务机构高管和优秀企业代表作为嘉宾,为我们带来七场精彩纷呈的主题演讲及两场观点激情碰撞的圆桌讨论,共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道,以及如何用全新视角进行再思考与转型,从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机,进行人力资源管理创新与变革,驱动组织新未来。 同时,大中华地区极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”的结果也将在本次峰会首次重磅公布。“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十四届,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年一度举办,旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者,权威提炼人力资源服务行业内提供优质人力资源服务的企业,通过实至名归的奖项颁发,肯定其在行业内的地位,促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力、精益求精,推动行业的可持续发展。现在报名,您将获得:2—两场专题圆桌讨论,聚焦当下最热门领域,探索企业未来创新发展之道。7—七位人力资源服务机构高管和优秀企业代表为我们带来七场精彩的主题分享,获取人力资源管理创新思维与行业发展新趋势。30—30年改革发展为浦东人才发展环境奠定了基础,本次峰会将回顾过去,展望未来,共同探讨浦东及上海未来人才发展布局。日期:2020年4月23日(周四) 时间:09:30—16:30 指导单位:上海市浦东新区海外人才局上海市浦东新区人力资源和社会保障局主办单位:浦东国际人才港承办单位:上海市浦东新区人力资源服务机构联盟上海浦东新区人才市场媒体支持:HRoot
4天超2,000名HRD及以上高管报名,“2020HRoot首席人力资源官大会”系列直播很吸睛!
2020-03-19
【2020年3月17日,上海】人力资源领域顶级大会--“创未来 · 共生长 | 2020 HRoot首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)”系列直播自3月13日重磅上线以来,获得了大量关注和报名,截至3月16日17:00,4天报名人数突破5,000,其中HRD及以上高管报名人数突破2,000。本次大会系列直播由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办,以“商业赋能 · 重构资源 · 长期增长”为主题,共邀请到了12位重磅演讲嘉宾,主要为世界级的人力资源专家与学者,以及来自民生银行、阿里巴巴、安永、完美世界、富兰克林柯维、NXT智库、竹间智能、和致众成等知名企业和领先机构的人力资源高管。本周四(3.19)晚20:00,阿里巴巴集团资深专家、淘宝大学学习运营中心负责人安秋明,战略定位专家、《定位》系列书籍中文译者顾均辉,将共同开启本次系列直播的第一篇章!HRoot携手人力资源领域先锋者与创新者,聚焦组织的创新与突破、自救与赋能,共同打造这场极富格局与远见的思想盛宴,让我们一起为中国企业的未来而努力!2020.3.19-4.23每周四晚 20:00 定档开播关注HRoot  不见不散我们一起认识人力资源管理的未来新法则!“码”上预约☆目前已报名参会人群主要来自☆(以上logo均为根据企业名称进行搜索的结果)
人力资源领域顶级大会--“2020 HRoot首席人力资源官大会”系列直播重磅上线!
2020-03-16
【2020年3月13日,上海】中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的人力资源领域顶级大会--“创未来 · 共生长 | 2020 HRoot首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)”系列直播今日重磅上线!HRoot携手人力资源领域先锋者与创新者,聚焦组织的创新与突破、自救与赋能,共同打造这场极富格局与远见的思想盛宴,让我们一起为中国企业的未来而努力!“码”上预约2020年伊始的一场突发疫情,让我们深刻体会到了不确定性给组织带来的巨大挑战。应对不确定性,是这个时代所有企业都要面对的必然。黑天鹅事件往往带来市场的重新洗牌,唯有敏捷与创新,才能让企业持续保持优势。在变化快速发生的时代,拥有重新定位能力的企业将能创造更多新的未来。如何重构和配置企业内外部资源,加强敏捷协同管理,实现组织的长期增长,成为摆在CHRO面前的极大挑战。本次大会系列直播以“商业赋能 · 重构资源 · 长期增长”为主题,共邀请到了12位重磅演讲嘉宾,主要为世界级的人力资源专家与学者,以及来自华为、阿里巴巴、安永、完美世界、富兰克林柯维、NXT智库、竹间智能、和致众成等知名企业和领先机构的人力资源高管。2020.3.19-4.23每周四晚 20:00 定档开播关注HRoot  不见不散我们一起认识人力资源管理的未来新法则!☆演讲嘉宾来自☆☆合作伙伴☆☆媒体支持☆关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体品牌。我们致力于为人力资源经理人提供优质的成长与进阶平台,助力推动中国企业人力资源管理创新与升级。HRoot旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRoot Institute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo)。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》世界500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心 电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心 广   州电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心 电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2
不可错过!“2019-2020HRoot大中华区最佳人力资源服务机构评选”正式启动!
2019-12-13
【2019年12月13日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选(Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020)”于12月13日正式启动。本次评选共设25个奖项,目前,各大奖项的提名申请已经开始。访问以下网址,了解评选更多详情及申报奖项:http://awards.hroot.com/由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年一度举办的“大中华区最佳人力资源服务机构评选”至今已连续成功举办十四届,是目前大中华地区备受关注的人力资源评选活动,每年吸引数百家人力资源服务机构参与。活动致力于挖掘出真正的价值创造者,对大中华区人力资源服务行业内各细分领域的卓越表现者、提供极佳人力资源服务的企业给予嘉奖与表彰,借此肯定其在行业内的标杆地位,促进人力资源服务行业领跑者继续鞭策自我,为推动行业的可持续发展贡献自己的独特影响力。访问以下网址,了解评选更多详情及申报奖项:http://awards.hroot.com/“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立了25个奖项,包括:大中华区最佳综合人力资源服务机构大中华区最佳人力资源外包机构大中华区最佳人力资源管理咨询机构大中华区最佳劳动法咨询与服务机构大中华区最佳管理培训机构大中华区最佳企业在线学习平台大中华区最佳人才测评机构大中华区最佳人才评鉴机构大中华区最佳招聘管理软件服务商大中华区最佳招聘流程外包机构大中华区最佳人才寻猎服务机构大中华区最佳人才招聘互联网平台大中华区最佳灵活用工服务机构大中华区最佳兼职/灵活用工平台大中华区最佳人才背景调查机构大中华区最佳薪酬数据调研机构大中华区最佳薪税服务平台大中华区最佳福利外包机构大中华区最佳人力资源管理软件服务商大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商大中华区最佳劳动力管理软件服务商大中华区最具潜力人力资源服务机构大中华区人力资源机构客户满意度大奖大中华区最佳人力资源服务品牌大中华区人力资本数字化创新大奖本次评选将依据五大评判标准,做到客观公正、权威可信。评选组委会通过执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度,遴选大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业,确保奖项实至名归。评选活动共分为以下四个阶段进行,评选委员会将执行严格的评选标准与流程:1第一阶段:人力资源服务机构通过网站和邮件等方式进行提名并入选初始名单,周期为2019年12月13日-2020年2月14日;2第二阶段:由评选委员会根据评选标准确定入围服务机构并进行评选研究,周期为2020年2月3日-2020年2月24日;3第三阶段:确认最终获奖服务机构,周期为2020年2月25日-2020年3月18日;4第四阶段:2020年3月19日,举办颁奖典礼,公布评选获奖结果。(时间可能有变动,请以主办方最终公布为准)“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选” 获奖结果将于2019年3月19日举办的颁奖典礼上隆重揭晓(时间可能有变动,请以主办方最终公布为准),并将同时于HRoot微信公众号:HRootChina评选官方网站:(http://awards.hroot.com)等媒体平台发布评选进展及评选结果。了解更多详情,请访问评选官方网站:http://awards.hroot.com如有问题,敬请咨询:毕景艳(Nancy)电话:021-50581507-805王李古简(Louis) 电话:021-50581507-809许丁悦(Anno)电话:021-58215197-199邮箱: awards@hroot.com关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRoot Institute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo)。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》世界500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2
“2019亚洲最佳职场(中国大陆区)”奖项评选结果最终揭晓,38家企业分获三大奖项
2019-12-12
2019年12月12日,由友邦中国携手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同启动的“韧职场,职场健康创新论坛暨亚洲最佳职场(中国大陆区)颁奖典礼”在上海静安瑞吉酒店盛大举行。会议隆重揭晓“2019亚洲最佳职场(中国大陆区)”奖项评选结果,安富利中国、可口可乐、红星美凯龙、新百伦、华大基因、世茂集团等38家企业分获“最佳职场奖”、“最健康雇主奖”和“最健康员工奖”三大奖项。三百余位知名企业高级管理人士、资深人力资源总监、行业专家学者以及获奖企业代表共同见证了这一行业盛事。“亚洲最佳职场(中国大陆区)”奖项评选颁奖盛典友邦致力于推进健康长久好生活的生活和工作理念,友邦中国联手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同举办的“亚洲最佳职场(中国大陆区)”评选再度启程。聚焦中国职场健康,对树立健康长久好工作形象的雇主进行表彰,旨在为职场树立标杆,推进健康职场的理念。大会伊始,友邦中国首席执行官张晓宇先生发表欢迎致辞,为大会拉开了序幕。通过参与“亚洲最佳职场(中国大陆区)”奖项评选及大型调研活动,企业和员工可以全面了解自己/员工的生活模式、健康指标、精神健康和其他值得关注的健康问题。每家参与并完成调研的企业将会收到一份专属职场报告,详细了解参与调研的员工健康状况,以及企业总体健康水平与市场平均水平的比较,并获得改进建议。“亚洲最佳职场(中国大陆区)”奖项评选结果(排名不分先后):关于主办方友邦保险于1992年在上海设立分公司,是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前,友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。在促进京津冀保险业协同发展的相关政策指引下,友邦保险又获准在天津市和河北省石家庄市开设营销服务部。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司,友邦保险在中国建立了专业的保险营销员队伍,并通过多元化销售渠道,为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险。关于合作伙伴北京大学公共卫生学院是北京大学医学部的重要组成部分,始建于 1950 年,现有180名教职员工,学科门类齐全,在校本科、硕士、博士生近千人,是中国最具实力的公共卫生学院之一,在人才培养、科学研究和服务国家健康战略等方面硕果累累。公共卫生学院毕业生遍布国内外,是预防医学、公共卫生、卫生事业管理及医学教育等领域的中坚和骨干。近年来,公共卫生学院承担国家科技攻关、国家自然科学基金、部委基金和国际合作等科研项目200余项。公共卫生学院在教学和科研方面与世界卫生组织 (WHO)、联合国儿童基金会 (UNICEF)、美国疾病控制中心 (CDC)、美国中华医学基金会 (CMB) 等国际组织保持良好合作关系,并与美国哈佛大学、耶鲁大学、约翰·霍普金斯大学、杜克大学、北卡大学、密西根大学、英国热带病学院、澳大利亚悉尼大学、拉筹伯大学、格里非斯大学、新西兰奥克兰大学、韩国汉城大学、日本东京大学、香港中文大学等境外大学建立了良好的交流和合作关系。关于协办方HRoot是中国人力资源媒体公司之一,业务包括在线服务、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。HRoot客户已经超过了50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商。
300余位HR高管齐聚,“2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)”成功举办!
2019-12-11
【2019年10月31日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的人力资源高端会议--2019 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE(北京站)于10月30日在北京金茂万丽酒店盛大举办。大会共吸引了300多位来自施耐德电气(中国)、联想、正大集团、英特尔、通用电气(中国)、中建三局、施维雅(天津)制药、中国电信、万达、蒙牛乳业、长城汽车、德邦物流、美团、清华控股等全球及中国知名企业总监以上级别HR高管齐聚一堂,共同见证了此次大会的圆满举办。大会现场,来自中国中化集团、京东方、缘泰石油、健安喜、安永、恒洁集团、悟空租车、韦莱韬悦等全球及中国领先企业的CEO、CHRO等高管,以及人力资源行业思想领袖等14位演讲与圆桌讨论嘉宾,精彩呈现了7场重磅主题演讲以及1场观点碰撞的圆桌讨论,针对组织的未来发展以及CHRO的未来角色展开了深入探讨,并聚焦组织敏捷转型、领导力变革、组织激活与赋能等高能话题,为现场嘉宾带来了一场思辨的盛宴。其中,本次大会特别邀请到了AQ®逆商概念创始人Paul Stoltz博士作为压轴演讲嘉宾,为我们带来了最原汁原味的AQ®逆商精华。此外,大会现场还重磅发布了《2020,CHRO的N+X世界:首席人力资源官未来展望》报告。2019HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE(北京站)现场《2020,CHRO的N+X世界:首席人力资源官未来展望》报告发布一个事物发生变化,势必会引发一系列的连锁反应。那些先进的组织正不断进化,CHRO的角色和职责悄然发生变化。HRoot通过关键用户研究的方式,对中国近百位知名企业CHRO的进行问卷采集和分析、微访谈,并结合领英平台获得大数据进行分析,了解CHRO当前环境下面临的挑战和未来的需求,绘制CHRO的行为路线图,并根据研究结果撰写了《2020,CHRO的N+X世界:首席人力资源官未来展望》报告。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2020,CHRO的N+X世界:首席人力资源官未来展望》报告分享与思辨共议未来组织发展图谱万物互联时代,越来越多的新兴企业借助技术改变商业世界的运行规则,冲击着固守成规的传统企业:开放式组织慢慢取代科层式组织,使命型团队逐渐越过命令型团队,组织的敏捷度、适应力、协同性成为组织在市场洪流中屹立不倒、实现增长的关键。2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)现场,14位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕组织敏捷转型、领导力变革、组织激活与赋能等话题展开了深入的分析与探讨。今天,商业世界的竞争环境复杂度倍增、组织新生态的加速诞生,都正在向企业的组织管理方式发起强烈的冲击和挑战。如何才能化挑战为机遇,推动组织转型?韦莱韬悦中国区整体奖酬暨高管薪酬股权激励业务董事总经理朱旭晶女士以“数字化变革:加速组织转型,赋能人才活力”为主题,从企业不同的数字化转型阶段以及当前全球范围内的企业数字化战略情况,分享了如何构建数字化组织以及如何激发组织化和数字化人才潜力。韦莱韬悦中国区整体奖酬暨高管薪酬股权激励业务董事总经理朱旭晶女士进行主题演讲在人才智能时代,“人”逐渐成为商业的本质,CHRO(首席人力资源官)也已经成为了企业的核心决策者之一。从“支持业务”转为“战略决策”、从“制定流程”升级为“解读趋势”、从“辅助执行”到“推动变革”,CHRO在企业中的位置越来越关键。对于CHRO最应该关心什么,最应该做什么,华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士围绕“CHRO创造卓越业务价值的路线图”主题进行了精彩分享,他从人力资源价值贡献的愿景以及执行模型(MOE)、如何打造高绩效员工团队等多方面讲述了CHRO的工作重点,为现场嘉宾打开了新的思路。华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家BradleyW. Hall博士进行主题演讲激变时代的到来,敏捷已经成为一个组织掌握新的核心竞争力所必须的重要技能。随着业务环境不断变化,业务方向不断调整,敏捷正在转变人力资源战略。目前,京东方物联网转型面临业务突破的巨大挑战,这对组织的运行机制提出了更高的要求。在不同模式下HR需要灵活并快速对应业务需求并提供完整解决方案。京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川先生以“京东方物联网转型背景下的HR敏捷运营模式思考”为主题,从灵活的管控模式、创新事业架构、基于效能的业务能力升级、数字化平台等方面,详尽分享了京东方进行的组织模式与敏捷运营模式探索。京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川先生进行主题演讲与21世纪近20年发生的巨大技术革命、生活方式、商业模式进化相比,组织管理却没有取得多大进步,没有能够建立起适应变化的组织管理型态。特别是在原有产业中具有优势的企业,因不想摒弃那些原来帮助组织成功的特性而错失了转型升级的契机。企业敏捷转型专家、组织敏捷转型升级畅销书《敏捷转型:智能商业时代的组织变革》作者李文波先生带来的主题为“敏捷转型:智能商业时代的组织变革”的精彩分享,从企业经营管理面临的全新挑战、企业敏捷转型的四大杠杆支点、敏捷组织的十大特征、敏捷组织运作机制、人才生态进化、重构绩效管理、新业务转型下的组织规划与能力升级等方面,为我们全面呈现了组织敏捷化的全流程。企业敏捷转型专家、组织敏捷转型升级畅销书《敏捷转型:智能商业时代的组织变革》作者李文波先生进行主题演讲在如今这样一个充满变化的时代,组织敏捷已经不是一种选择,而是一种必须。真正能做到敏捷化,将是一个组织的核心竞争优势。这些年,新的事物不断涌现,环境变得越来越不可预测,敏捷也越来越被用来定义未来组织改革的方向。敏捷组织,越来越成为HR甚至高管所关注的热点话题。GE前审计亚洲区人力资源负责人高雁女士在主题为“决策机制:敏捷组织的‘快与慢’”的分享中,重点阐述了如何从决策机制看企业文化中的群策群力,以及HR在敏捷组织中的成长等话题,为现场嘉宾带来了敏捷组织的新思考。GE前审计亚洲区人力资源负责人高雁女士进行主题演讲面对如今瞬息万变的商业环境,企业如何快速响应市场?如何摸索业务方向、转型升级?如何支撑业务战略的生成与落地,赋能组织、团队与个体……企业面临着种种前所未有的压力和挑战,同时对HR的期望也越来越高。中化创新管理学院执行院长、高级经济师王昆先生在以“激活组织,领导变革”为主题的分享中,重点阐述了如何通过激活团队与个体以引领组织变革,并分享了如何打造学习型组织,让团队学习成为一种工作方式。中化创新管理学院执行院长、高级经济师王昆先生进行主题演讲在如今的VUCA时代,每个组织、每个团队,甚至于每个人,每天都在经历着各种各样的挑战和变化。当面临裁员、整合、并购、业务模式转型,或者是创新受阻、创业高压等情况时,AQ®逆商成为领导者带领组织和团队迎接挑战、冲破重重阻碍的重要力量。许多公司越来越意识到,逆商是他们雇佣、保留、晋升和发展员工的基础。而很多全球顶尖企业已经不仅仅限于用逆商工具对员工进行评估,而且还对组织各个层面的员工进行逆商培训和发展,以提升员工的留任率以及工作效率,提高公司在面对困境时的整体应对能力。AQ®逆商概念创始人保罗•史托兹博士在主题为“逆商:真正实现组织敏捷、赋能与进化的实用科学”的压轴演讲中,重点分享了个人与逆境的关系、团队协作以及办公室激励艺术等,并阐述了如何让组织保持可持续竞争优势,同时他还通过实际案例分享了改变世界的领先企业与高管们如何用逆商体系实现敏捷、赋能与进化。AQ®逆商概念创始人保罗•史托兹博士进行主题演讲在以“探寻组织的‘超级增长’——CEO与CHRO的对话”为主题的圆桌讨论中,HeadStart思瀚咨询创始人、ICF MCC高管教练闫秋华女士作为主持人,与悟空租车首席人力资源官王俊女士,缘泰石油首席人力资源官李茹女士,中国健安喜总裁黄翔祺先生,知名领导力学者、高管教练、清华经管学院领导力研究中心研究员徐中博士,安永组织与人力资本咨询合伙人黎化民先生,恒洁集团北京运营中心人力资源总监赵予晗女士等嘉宾,共同针对组织赋能与敏捷化,激变时代下CHRO如何从业务增长角度提升组织能力以帮助企业打造敏捷组织,CEO眼中的CHRO以及未来CHRO新角色等话题展开了探讨与分享,精彩的观点与激烈的讨论赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。(从左至右依次为:悟空租车首席人力资源官王俊女士,缘泰石油首席人力资源官李茹女士,恒洁集团北京运营中心人力资源总监赵予晗女士,HeadStart思瀚咨询创始人、ICFMCC高管教练闫秋华女士,中国健安喜总裁黄翔祺先生,知名领导力学者、高管教练、清华经管学院领导力研究中心研究员徐中博士,安永组织与人力资本咨询合伙人黎化民先生)2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)多位演讲嘉宾呈现的极富洞见的演讲与圆桌讨论值得企业高管与人力资源管理者们深入学习与体味,会后,HRoot官方微信公众号(ID:HRootChina)将陆续推出本次大会的演讲实录,敬请大家关注!2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)现场,多家全球及中国领先的人力资源服务机构齐聚一堂,通过设置展台的方式与现场参会的人力资源高管进行互动交流,分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案,为参会嘉宾带来了人力资源管理的新思路与新思考。2019HRoot首席人力资源官大会(北京站)现场参展机构与嘉宾互动交流至此,“2019 HRoot首席人力资源官大会”圆满举办,了解“2019 HRoot首席人力资源官大会”更多详细信息,请访问:http://chro.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(ChinaHuman Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRODIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper ofBest 100 Human ResourceService Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 HumanResource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》世界500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电话:021-5821 5197传真:021-5821 8663电邮:marketing@hroot.com邮编:20012地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电话:010-6468 6550邮编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电话:020-2905 1850邮编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话:15302718373邮编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电   话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2
“广聚英才 筑梦科创”2019张江人力资源发展论坛成功举办
2019-12-11
19年11月13日,由上海市人才工作协调小组办公室指导,上海市人力资源和社会保障局支持,上海推进科技创新中心建设办公室主办,张江国家自主创新示范区22分园协办的“广聚英才 筑梦科创”2019张江人力资源发展论坛,在张江礼德国际成功举办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot作为本次论坛的媒体支持。“2019张江人力资源发展论坛”开幕视频:https://v.qq.com/x/page/u3020x60j5u.html论坛现场,来自阿里巴巴、万宝盛华、怡安翰威特、德勤、中智、上海外服、外企德科、任仕达、上海佩信、上海人才服务行业协会等知名企业高管和人力资源行业资深专家,呈现了4场内容充实的主题演讲和1场观点碰撞的圆桌论坛,围绕全球人力资本趋势、人力的降本与增效、互联网时代人力资本管理模式等主题,展开精彩分享。张江国家自主创新示范区的500余位企业人力资源管理者参加论坛,立足上海科创企业发展需要,共同探讨未来科技行业人力资本发展趋势,推动人才与产业共生激发新动能。“2019张江人力资源发展论坛”活动现场论坛现场,还举行了张江国家自主创新示范区科创企业加入“上海市企业HR联盟”仪式,以及《上海人才政策一本通》和《张江国家自主创新示范区海外人才政策办事指南》赠送仪式。张江国家自主创新示范区分园科创企业加入“上海市企业HR联盟”仪式《上海人才政策一本通》和《张江国家自主创新示范区海外人才政策办事指南》赠送仪式习近平总书记强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。在加快建设具有全球影响力科技创新中心的进程中,上海比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。在此形势下,上海将对标国际最高标准、最好水平,面向全球,以更加积极、更加开放、更加有力的举措,打造世界一流的人才发展环境,更好服务科创中心建设,优化创新创业生态,广纳天下英才,提升城市能级和核心竞争力。本次论坛以“广聚英才 筑梦科创”为主题,聚焦张江示范区科创人力资本配置需求,重点围绕生物医药、集成电路、人工智能等高科技产业,帮助企业及时了解人力资源发展动态和趋势,匹配最适合企业发展的优秀人才;通过科创人力资源领域专家深度对话,帮助企业发现自身发展的阻力和短板,运用人力资本领域最新洞见和外部优势资源,提高企业组织效能;推动企业及时掌握上海在提升人才服务能级方面的新举措,使企业和人才享受更好的营商服务环境。本次论坛邀请了10位人力资源领域专家,呈现了4场内容充实的主题演讲和1场观点碰撞的圆桌论坛,从专业的角度分析如何帮助企业实现人力资本配置需求,洞察科创人力资源发展动态和趋势。在企业管理过程中,人力资源部门如何通过有效的方式为企业降本增效,发挥人力资源部门在企业管理中的积极作用,这已成为当前许多HR以及管理者的热门话题。本次论坛,万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生带来了主题为“人力如何‘降本’和‘增效’”的精彩演讲,为参会嘉宾们分享了许多独到的见解。金句“转型期企业降本增效最有效的方式是激活个体。”——万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生发表精彩演讲随着互联网、人工智能、大数据等一系列新技术的快速发展,数字化已成为不可阻挡的趋势,数字化经济更是成为经济增长的新引擎。怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士以“中美高科技行业人力资本趋势与数字化实践”为题,从中美企业数字化程度对比出发,以零售业和汽车行业为例,全方位探索数字化时代的人力资本管理趋势。金句“数字经济已经成为经济增长新引擎,数字化正在加速行业融合,高科技企业在追求自身的发展与增长外,还应该积极赋能传统行业,帮助他们突破与转型。”——怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士发表精彩演讲所有人都在讨论未来的工作模式,科技、文化、需求都在影响着人力资源变革。那么,未来的组织是怎样的?未来的工作模式又会朝着什么样的方向发展?德勤人力资本咨询团队总监郑科先生以“2019全球人力资本趋势分享”为题,为我们进行了深刻探讨。他分析了改变未来的工作模式的三个变革维度,解读未来人力资本趋势。金句“科学创新改变了世界,也对未来的工作模式产生了深远的影响;人机结合的增强劳动力、 开放的人才生态,对人力资本管理提出了新的要求:领导社会企业——以人为本进行企业重塑。”——德勤人力资本咨询团队总监郑科先生德勤人力资本咨询团队总监郑科先生发表精彩演讲互联网时代,除了引进人才外,更重要的是如何打造适合人才生长的土壤,并建设符合时代特点的组织,阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生带来了题为“互联网时代人力资本管理模式”的精彩演讲,为我们讲述他的人力资源管理理念,并带来了许多独到的见解与实践案例分享。金句“互联网时代,除了引进人才外,更重要的是如何打造适合人才生长的土壤,并建设符合时代特点的组织。”——阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生发表精彩演讲随着科技渗透到越来越多的行业之中,对于高新技术人才的需求十分旺盛,人才竞争越来越激烈。面对激烈的“人才争夺战”,上海如何提升地区之间的人才吸引竞争力,吸引全球范围内的顶尖人才?如何管理和培养高新技术产业人才?企业应该如何激发高新技术人才的创新动能,以及人力资源部门在此过程中扮演什么角色?在以“科创引智,人才与产业如何共生激发新动能”为主题的圆桌讨论中,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生担任主持人,与中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司副总经理李明慧女士,上海外服(集团)有限公司副总裁、兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文先生,外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽女士,上海佩信集团副总裁胡娅女士,任仕达中国华东区总监江越先生一同进行了一场畅所欲言的讨论。圆桌讨论:“科创引智,人才与产业如何共生激发新动能”(从左至右依次为:上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生,中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司副总经理李明慧女士,上海外服(集团)有限公司副总裁、兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文先生,外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽女士,上海佩信集团副总裁胡娅女士,任仕达中国华东区总监江越先生)在500余位参会嘉宾的共同见证之下,“2019张江人力资源发展论坛”圆满举办!更多活动信息请关注HRoot官网(https://hroot.com/)。
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